Strategisk og operativ HR-funksjon

NITO

NITO er ingeniørenes og teknologenes viktigste stemme. Å satse på ingeniørene er å satse på løsningene.

NITO er Norges største organisasjon for ingeniører og teknologer med over 111 000 medlemmer. Fagorganisasjonen er partipolitisk uavhengig og frittstående. Vi er 200 medarbeidere som sammen utgjør et sterkt faglig miljø. Vi er støttespillere for medlemmene over hele landet, og har 16 avdelingskontorer i tillegg til hovedkontoret i Oslo.

I NITO er vi lidenskapelig opptatt av at våre medlemmer får best mulig lønns- og arbeidsvilkår, at de har faglig utvikling gjennom hele arbeidskarrieren og at de får gode medlemsfordeler gjennom hele livet.
Fornøyde medlemmer er det beste vi vet og derfor blir vi motivert og begeistret av å strekke oss litt lenger. Vi er en organisasjon som vokser og som har plass til mange flere medlemmer.

Vår nye HR partner takler balansegangen mellom det operative HR-ansvaret og ansvaret for at personalpolitikken utvikles og forvaltes på en best mulig måte. Dette er en variert stiling som er sentral i at NITO fortsatt skal være en attraktiv arbeidsplass med kompetente og fornøyde ansatte.
Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

  • Operativ og strategisk HR-arbeid
  • Lederstøtte i vid forstand
  • Kompetanseutvikling
  • Rekruttering
  • Rådgivning og veiledning innen personalfaglige spørsmål
  • Ledelse av AMU

Vi ser etter deg med høyere utdanning innen f. eks. HR, jus e. l. og minst 5 års relevant arbeidserfaring. Erfaring fra lederstøtte og kompetanseutvikling er nødvendig. Har du i tillegg kunnskap om og erfaring fra HMS og sykefraværsoppfølging, er det en fordel.
Aktuelle kandidater har gode kommunikasjonsevner på alle plan; du er både direkte og diplomatisk. Du må være trygg i faget og være en utpreget relasjonsbygger. Rolleforståelse er viktig. NITO er et sted med tidvis høyt tempo, så du må trives med hektiske dager.
HR partner må forstå arbeidslivets spilleregler, den norske modellen og (sam)spillet med tillitsvalgte i en større, kompleks organisasjon. Dette er spesielt viktig i en fagforening som NITO.

Vi kan tilby en viktig rolle i en organisasjon i vekst med gode muligheter for både personlig og faglig utvikling. Betingelsene er gode og NITO som arbeidsplass kjennetegnes av høy trivsel og lite turnover, noe flere undersøkelser viser. NITO holder til i lyse, moderne lokaler på Aker Brygge.
For eventuelle spørsmål om stillingen, kontakt Compass Human Resources ved Anne Marit Heber Nærby på 924 49 114 eller Silje Svejstrup Elde på 941 37 255. Søknad med CV sendes snarest og senest innen 29. november via søknadslinken. I NITO er vi opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. I henhold til GDPR ber vi deg ikke sende CV og andre personopplysninger direkte til kontaktpersonene. Om du er interessert, anbefaler vi å søke straks. Vi intervjuer fortløpende.

Anne Marit Heber Nærby  →

Partner
amhn@compass.no

Silje Svejstrup Elde  →

Senior Researcher
sse@compass.no