Management Assistant in the LEO Foundation

The LEO Foundation is one of Denmark’s largest commercial foundations. Established in 1984, their main objective is to ensure the long-term continuation and success of the global, research-based pharmaceutical company LEO Pharma. Further, the Foundation supports independent skin research through philanthropic grants and awards, which in 2018 amounted to DKK 300 million.

Are you energized by being pro-active? Do you excel at coordination and administration? And are your English skills extraordinarily good? If so, we have the perfect job for you.

Overall responsibilities
You are motivated by structure and follow-up and you enjoy being part of a small dedicated and busy team of specialists. As Management Assistant in the LEO Foundation, you will report to the Foundation’s CEO and be responsible for the day-to-day running of the office, including supplier management and payment of invoices. You will handle different administrative tasks in the Foundation, including preparation and coordination for the Board of Trustees. You will support the team in drafting and refining documents, preparing presentations and proof-reading English communication, and you will contribute in various cross-functional assignments.

Your qualifications
First and foremost, you are fully skilled in Danish and English correspondence and capable of handling proof-reading of the Foundation’s materials and reporting.

Furthermore, the following competencies are required

  • High-level IT skills, including Outlook and Microsoft Office (particularly PowerPoint and Word)
  • Knowledge of and ability to use SoMe (LinkedIn, Twitter etc.)

Global experience is desired, not required. We expect that you have at least five years of experience in a similar role and documented English skills. You have an independent work style, are a skilled communicator and ready to engage in new tasks with a can-do and professional attitude. You have a high level of integrity, communicate respectfully and are open and trustworthy.

In the position of Management Assistant in the LEO Foundation, you will have a considerable degree of freedom to take on new and interesting assignments. Your competencies will be in play across the organisation and you will have excellent opportunities of strengthening your skills.

What the LEO Foundation has to offer
In return, the LEO Foundation offers a highly innovative workplace with flexible working hours and a warm and informal working environment. The foundation resides in new and attractive offices close to public transportation.

Apply for this unique position with the LEO Foundation
The recruitment process is carried out by Compass Human Resources Group A/S. If you want to know more about the position, please contact Research Consultant Joan Hemmingsen on +45 70 20 12 75. Please submit your application and CV through www.compasshrg.com, preferably as Word files, as soon as possible. Please note that we will reply to the email address from which you send your CV.

Deadline for application: As soon as possible
Workplace: Copenhagen (Nordhavn)
Company: LEO Foundation
Reference: 1903.325

Contact

Projektleder

Projektleder til ét af Københavns største anlægsprojekter
CMP (Copenhagen Malmö Port) skal inden for de næste par år udvide krydstogtsforretningen i Ydre Nordhavn. Til at drive dette projekt ønsker CMP at ansætte en af de absolut bedste og mest erfarne projektledere indenfor anlægsarbejder. Er det dig??

Stort ansvar – mange opgaver – spændende muligheder
Som projektleder bliver det dit ansvar at stå for gennemførelsen af primært Krydstogt T4 byggeprojektet i Ydre Nordhavn – herunder styring af tid, kvalitet, sikkerhed og arbejdsmiljø.

Derudover vil du også have projektansvar for andre mindre byggeprojekter i CMP.

Du deltager i projektet fra start til slut i samarbejde med kompetente kolleger og samarbejdspartnere, og din arbejdsdag vil i langt overvejende grad være på selve byggepladsen i Ydre Nordhavn, og dernæst ved skrivebordet på CMP’s hovedkontor.

Jobbet, som projektleder, omfatter mange varierende arbejdsopgaver og vil primært bestå af:

  • At planlægge, koordinere og lede projektet og dets aktiviteter
  • At have den løbende byggestyring, kvalitetssikring, arbejdsmiljø mv. frem til aflevering.
  • At indhente tilbud og at deltage i kontraheringsmøder med underentreprenører.
  • At have kontakten til rådgivere, kommune mv.

Erfaring er altid rart, men hér er det et MUST
For at få succes i dette job har du minimum 5 års erfaring som projektleder med solide erfaringer fra anlægsarbejder i størrelsesordenen DKK + 50 mio. Har du også erfaring med udbud er det en fordel.

Du har solid erfaring fra projekter, der kræver et stort omfang af stakeholder management.

Du er selvstændig i dagligdagen, men er samtidig en team-player med en smittende og vindende personlighed, der naturligt indtræder i den konstruktive dialog med kolleger og samarbejdspartnere. Du formår at skabe gejst og entusiasme omkring dig og forstår derved at motivere og inspirere folk omkring dig.

Det har erfaring med brug af digitale byggestyringsredskaber og brugerflader, ex. Byggeweb.

Du har ideelt set en uddannelse som ingeniør (ex. civil-, bygnings- eller teknikum) eller evt. bygningskonstruktør.

Hvis du i løbet af din hidtidige karriere har tilegnet dig kendskab til installationsteknik, vil det være en fordel.

Højt tempo, højt fagligt ambitionsniveau – uformel kultur
CMP er i deres daglige arbejde kendetegnet ved at have ambitioner, men der er ingen spidse albuer! – tværtimod hersker der en uformel kultur i en flad organisation, hvor der samarbejdes på kryds og tværs af forretningen mod et fælles mål. Og har du egne idéer og processer, så er der også mulighed for at implementere dem.

Ansættelsen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group A/S. Ønsker du flere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte Compass – Niels Lorenzen eller Christine Rose på telefon +45 70 20 12 75. Alle henvendelser behandles fortroligt. Er du interesseret, så søg snarest muligt via vores hjemmeside, www.compasshrg.com, og vedhæft dit CV, helst som en PDF eller word-fil. Du skal være opmærksom på, at vi returnerer svar til den e-mail adresse, du har indtastet.

CMP er en af ​​de største havne- og terminalvirksomheder i Skandinavien. CMP er en moderne havn med ansvar for de kommercielle havneaktiviteter i København og Malmö og håndterer ca. 8.000 skibe med en lastomsætning på omkring 18 mio. ton årligt.  Kerneforretningsområder omfatter biler, containere, ro-ro & logistik, olie & bulk og krydstogt & færger. Virksomheden beskæftiger i alt omkring 450 medarbejdere og har en omsætning på ca. SEK 800. mio. Ønsker du at vide mere om CMP så se denne video: https://www.youtube.com/watch?v=blXqzL4piRA

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt 
Arbejdssted: 
København
Reference: 1906.170
Virksomhed: Copenhagen Malmö Port

Kontakt: 

Head of Compensation & Benefits

Exciting opportunity in a global technology company

MAN Energy Solutions is looking for a new Head of Compensation & Benefits, who can lead, develop and manage a team consisting of 5 payroll and administrative consultants and 1 trainee. The Head of Compensation and Benefits has direct report to Vice President of Human Resources and is an important part of the HR Leadership Team.

Ensure high operational stability and bring the department of Compensation & Benefits to the next level
The purpose of the job as Head of Compensation & Benefits is to secure that wages and salaries are functioning optimally as well as ensuring a high operational stability in Denmark for all 2,100 employees. Furthermore, you will take part in shaping and implementing the strategy in the Compensation & Benefits team in order to secure development of processes and politics concerning wages and salaries, as well as ensuring data quality while developing the employees and elevating the talent in the team and take the IT systems to the next level.

As Head of Compensation & Benefits, you will also function as sparring partner for your employees and other relevant internal stakeholders, which means that you are the expert within payroll processes and manage to navigate within different collective agreements and legal requirements.

Background in Payroll or Finance with strong stakeholder management skills
You have a relevant education within economics, business administration or law combined with solid experience with payroll processes, either from a role in Payroll/Compensation & Benefits or maybe from a role in the Finance Department of an international HQ. Furthermore, we expect you to have experience within digitization of processes, such as SAP, SRP and SAP Success Factors and preferably experience from a complex matrix organization with many stakeholders at all levels.

We expect you to have excellent leadership and stakeholder skills, and the ability to drive change through influencing and collaborating seamlessly across functions and boarders. Good analytical skills and a great overview is also needed for success in this role.

This is a great opportunity to join a global growth environment in a successful technology company, dedicated to deliver innovative solutions. This role offers a great opportunity to join an HR Leadership Team and be an important part of a very interesting journey.

Would you like to know more?
If you believe this could be of interest to you, don’t hesitate to call Research Consultant Tina Gissel (+45) 70 20 12 75 and submit your CV on www.compasshrg.com

Candidates are assessed on a continuous basis, which is why we encourage you to send your CV as soon as possible.

MAN Energy Solutions is the world’s leading provider of diesel engines and turbo machinery. In fact, the transportation of half of the globe’s goods is made possible by an engine that we’ve developed. Our position is the result of 250 years of constant improvement. We’re driven by a great enthusiasm for technology. We love challenges almost as much as the work involved in finding solutions. It can be difficult and demanding, but never boring. Our major focus is to reduce global CO2 emissions from shipping. We do this by designing and developing state-of-the-art machines and systems that can use alternative and cleaner fuels. MAN Energy Solutions has approx. 14,000 employees in 120 offices across the globe. In Denmark, we’re approx. 2,100 employees.

Deadline for application: As soon as possible, latest on 18. September
Workplace: Copenhagen
Company: MAN Energy Solutions
Reference: 1903.135

Contact:

Sales Executive

Cloudbaseret kontaktcenterløsning til offentlige og private kunder

Puzzel er en af Europas førende leverandører af cloudbaserede kontaktcenterløsninger med over 900 kunder i 25 lande. Som Sales Executive vil du arbejde med strategisk løsningssalg til danske kunder, der ønsker at træde ind i den nye tidsalder med flerkanalskontaktcenterløsninger på brugernes præmisser. Du vil starte med 160 kolleger, men inden længe have langt flere.

Nøglerolle for nyerhvervelse af danske kunder
Du vil sammen med dine 3 kolleger i det danske salgsteam være ansvarlig for udviklingen af selskabets kundeportefølje gennem opbygning af nye strategiske kunder – både offentlige og private. Din primære opgave vil være at kvalificere kundeemner gennem besøg, møder, events og konferenceindsatser. Du vil opbygge gode relationer til kundens beslutningstagere og løbende være opdateret på planer og nye behov i deres kundeservicefunktion. Med udgangspunkt i den overordnede strategi vil du få ansvaret for opbygning og vedligeholdelse af en pipeline indenfor dine allokerede kundesegmenter. Du vil tage kontakt til potentielle kundeemner, afdække deres udfordringer og behov, imødegå barrierer og præsentere dem for mulige løsninger.

Spændende arbejdsopgaver

  • Strategisk salgsplanlægning (kundesegmentering, account planer)
  • Proaktivt opsøge og udvikle nye potentielle kunder
  • Analyse og behovsafdækning omkring nye kunders support- og servicefunktion
  • Koble forretningsmæssige behov med tekniske løsninger
  • Præsentere og demonstrere løsningskonceptet (kundemøder, events, konferencer)
  • Tilbudsskrivning, udbudsbesvarelse og kontraktforhandling

Bliv en bedre løsningssælger hos Puzzel
Du kommer med erfaring fra teknisk løsningssalg, og har gerne erfaring med salg til såvel offentlige som private kunder. Du befinder dig bedst, når du arbejder med kvalificering af nye kundeemner, du er god til at opbygge forretningsmæssige relationer og du strukturerer den langsigtede aktivitetsplanlægning, der ligger forud for hvert eneste løsningssalg. Du kan komme med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, men har mindst tre års relevant salgs/formidlingsmæssig uddannelse på højere/videregående niveau. Det er er absolut krav, at du behersker dansk og engelsk i såvel skrift som tale.

Du trives med strategisk salg i en udadvendt rolle, du har teknisk flair, er analytisk og er vant til at sætte agendaen og udfordre dine kunder. Du tilegner dig nemt ny viden, nye systemer og forstår at anvende denne viden i din behovsafdækning, og at dele den med dine kolleger. Du trives i en vækstvirksomhed med et højt aktivitetsniveau, hvor tingene til tider kan være turbulente og kræver en ekstra indsats.

Få spændende karrieremuligheder
Du tilbydes en meget synlig, central og spændende rolle i en stærkt voksende virksomhed som leverer best-in-class løsninger til en hastigt voksende men krævende gruppe af offentlige og private kunder. Den succesrige og talentfulde kandidat vil kunne se frem til gode udviklings- og karrieremuligheder.

Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Send venligst din ansøgning med CV via Compass’ hjemmeside www.compasshrg.com. Vi interviewer fortløbende og beder dig ansøge hurtigst muligt for at sikre, at din ansøgning bliver taget i betragtning. Har du spørgsmål inden da, så kontakt meget gerne Director Tom Zehngraff på 70 20 12 75. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Puzzel
Puzzel er en af Europas førende leverandører af kontaktcenterløsninger, og bygger på 20 års erfaring. Puzzel er en af de første udviklere af cloudbaserede kontaktcenterløsninger, som tilbyder mobile beskedservices, interaktive betalingsløsninger samt en fleksibel platform til alle typer af håndtering af kundehenvendelser. Med denne produktportefølje imødekommer Puzzel de aktuelle behov for omnikanalløsninger i mobile kontaktcentermiljøer med fuld skalerbarhed og smidig integration til alle tænkelige applikationer.  Puzzel har hovedkontor i Oslo, og beskæftiger over 160 medarbejdere i fem lande.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted: København
Reference: 1901.297
Virksomhed: Puzzel

Kontakt:

 

Business Unit Manager – Uro-/Oncology

Unique opportunity to work with novel treatments within Urology and Oncology and lead a small team in a very broad role

Strategic brand and people management in a hands-on and very operational role
With reference to the GM you will, as the Business Unit Manager, have the full commercial responsibility for providing sales results and growth to Ferring’s strong uro/onco portfolio. You will get a very broad and independent position and you will take on the role as product manager and scientific sparring partner, while getting the direct responsibility for management and development of the Key Account Managers.  You will liaise with the global brand team based in Switzerland and be able to interact with other global functions placed in Denmark.

Your overall focus will be to maintain Ferring’s strong role within urology and at the same time initiate and manage all pre-launch activities with the novel treatment of bladder cancer. Through visionary and innovative work as well as market access activities you will pave the path for the new product assisted by new projects and digital solutions which brings value to patients and HCPs.

Versatile tasks in a professionally demanding role
Your assignments will range from strategic planning, to establish new kinds of cooperation and solutions with the leading centres in Denmark. You will do this in close collaboration with your KAM’s and external collaborators (agencies, patient associations and external consultants). One of your tasks will be to drive the preparation and launch of a novel gene therapy in a new l therapeutic area (bladder cancer). You will be responsible for mapping the needs of the market and developing the commercial strategy. Among the pre-launch tasks you will drive the development of a value dossier, conduct market access initiatives and lead pricing negotiations with the Danish Medicines Council.

Specialist role with commercial and operational responsibilities
We expect you to have a relevant commercial or scientific education – minimum at bachelor’s level – as well as 6-8 years of experience from the pharma industry, including experience as local Product Manager/Brand Manager, and experience with market access. Preferably you also have with price negotiations and specialists within either urology or oncology. Direct management experience is not a requirement, but strong leadership skills are welcome. You have a broad sales and marketing experience including experience with market analysis, campaign development, project management, communication and KOL-management. Furthermore, you are able to provide new, creative and innovative solutions within a larger disease area.

You have the courage to challenge the existing, go in completely new, innovative directions and have a distinctive commercial and analytical approach. You are proactive coupled with a high drive and energy level. You operate equally well in Danish as in English and master written English business language. Last but not least you have an empathetic leadership style and is culturally aware.

Your next career move?
In this position, you have a unique opportunity to combine brand management and sales responsibility with management responsibility within a leading portfolio. In other words, you will bring your analytic, creative and strategic competences into play, while still proving yourself as a leader. At Ferring people comes first. This goes both in regard to patients as well as employees. At Ferring you will enter an environment with focus on development of your individual talents.

The recruitment process is carried out in collaboration with the consulting company Compass Human Resources Group A/S. Please submit your CV and application in English on www.compasshrg.com – If you would like to find out more about this position before submitting your application, please do not hesitate to contact Director, Tom Zehngraff on tel.: +45 70 20 12 75. Please note that we will reply to the email address from which you send your CV.

About Ferring
Ferring Pharmaceuticals is a research-driven, speciality biopharmaceutical group committed to helping people around the world build families and live better lives. Headquartered in Saint-Prex, Switzerland, Ferring is a leader in reproductive medicine and women’s health, and in speciality areas within gastroenterology and urology. Ferring has been developing treatments for mothers and babies for over 50 years and has a portfolio covering treatments from conception to birth. Founded in 1950, privately-owned Ferring now employs approximately 6,500 people worldwide, has its own operating subsidiaries in nearly 60 countries and markets its products in 110 countries.

Deadline for application: As soon as possible
Workplace:
Copenhagen, Denmark
Reference:
1901.279
Company:
Ferring Pharmaceuticals

Contact:

 

Distriktschef til Memira

Førende kæde indenfor refraktiv synskirurgi – stærk vækst, tydelig styring og høj faglighed

Unik mulighed med drift og support af 14 markedsledende øjenklinikker
Som Distriktschef vil du med afsæt i et stærkt brand indenfor synskirurgi (laserbehandlinger og linse udskiftninger) være den primære sparringspartner, motivator og driftsansvarlige. Vi har 14 højt specialiserede øjenklinikker i stærk vækst, heraf er 9 partnerdrevet. Du vil være en del af ledergruppen, der tegner retningen, optimerer, motiverer og igangsætter nye tiltag i markedet.

Synlig ledelse med fokus på høj faglighed, klinik performance og kundeoplevelse i højeste kvalitet
Distriktschefen har det overordnede salgsmæssige ansvar for samtlige klinikker i Danmark, og vil i en operativ og synlig rolle være medarbejdernes primære kontakt og sparringspartner på indsatsområderne – drift, kundeoplevelse og kvalitet. Rollen vil gennem involvering og coaching sikre klinikkerne en tydelig forretningsmæssig styring, hvor både klinikansvarlige og de enkelte optikere gennem høj faglighed og i overensstemmelse med Memiras processer arbejder hen imod lokale salgs- drifts- og kvalitetsmål.

Stillingen refererer til den danske Country Manager, og vil være det driftsmæssige bindeled mellem den enkelte klinik og hovedkontoret i København og til dels også Stockholm. Der vil være intern støtte fra marketing, finans, kvalitet og salg. De konkrete arbejdsopgaver består af følgende:

  • Performance-optimering – Budgetlægning og opfølgning for de enkelte klinikker.
  • Analyse af performancedata og NPS samt brug af disse i løbende optimeringer og ved nye tiltag.
  • Koordinering af salgsfremmende aktiviteter med klinikansvarlige og Sales Manager.
  • Ledelse af og sparring med de enkelte klinikker – såvel ved fysisk tilstedeværelse som på afstand.
  • Planlægge og afholde regelmæssige distriktsmøder for samtlige medarbejdere.
  • Udarbejde årsplan for administrative ledelsesopgaver og eksekvere disse.
  • Sikre optimale processer og dyrke Memiras performance kultur.
  • Repræsentere Memira over for kunder, kolleger og konkurrenter på messer, interne og eksterne arrangementer og kongresser.

Proaktiv profil med flair for forretning og motivation i et tungt fagligt miljø
Du kommer sandsynligvis med en kommerciel og/eller sundhedsfaglig baggrund, og har vist gode resultater som Distriktschef i en større kæde med elementer som remote management, driftsstøtte og en mere kompleks salgsproces og kunderejse. Som person er du en proaktiv og stærk teamplayer, du igangsætter, inspirerer og motiverer dine medarbejdere, er operationel anlagt og kan jonglere mange bolde ad gangen. En typisk arbejdsuge vil veksle mellem tid i klinikkerne og tid på hovedkontoret i København, hvorfor du sandsynligvis kommer fra Sjælland.

Tag del i en vækstrejse og bliv skarpere ledelsesmæssigt indenfor et fagligt tungt område
Du vil i Memira opleve en stærk nordisk performancedrevet organisation, hvor faglighed, kvalitet og fokus på kunderejsen har været udslagsgivende for deres succes. Med forventningen om et voksende antal synkorrigerende operationer i fremtiden, en aldrende befolkning og en stærk teknologisk udvikling indenfor området vil du som Distriktschef være med til at øge et stort antal danskeres livskvalitet, og du vil i rollen skulle forankre disse muligheder overfor en gruppe engagerede og højtuddannede fagpersoner. Der vil i Memira være mange karrieremuligheder i såvel Danmark som i resten af Norden.

Kontakt og ansøgning
Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Send venligst din ansøgning med CV via Compass’ hjemmeside www.compasshrg.com. Vi læser ansøgninger løbende, så jo før du sender din ansøgning, jo bedre er dine muligheder. Vi beder dig derfor ansøge hurtigst muligt for at sikre, at din ansøgning bliver taget i betragtning. Har du spørgsmål inden da, så kontakt meget gerne Tom Zehngraff på 70 20 12 75. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Om Memira
Memira er Skandinaviens førende kæde inden for refraktiv kirurgi og én af de førende aktører i verden inden for linseudskiftningsoperationer. Tilsammen har kirurgerne erfaring fra mere end 400.000 øjenoperationer, og hvert år udfører de adskillige tusinde øjenoperationer. Vi har et klinisk råd og en kvalitetsgruppe, der kontinuerligt følger og evaluerer ny teknologi og nye metoder. I dag findes vi på et halvt hundrede adresser i Sverige, Norge og Danmark. Læs mere på www.memira.dk

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted:
København
Reference: 
1901.256
Virksomhed: 
Memira

Kontakt:

Leder af Controlling

Du får ansvaret for et team af 5 motiverede kollegaer der udgør virksomhedens controllere. Teamet er bygget på ansvarlighed, fællesskab, samarbejde, vidensdeling og et rigtig godt humør.

Opgaven er stor og udfordrende og vil bl.a. omfatte følgende ansvarsområder og arbejdsopgaver:

  • Udvikle og konstant forbedre afdelingens processer og sikre at der konstant er overblik over byggeri og vedligeholdelses projekter
  • Formueforvaltning, likviditetsstyring, finansiering, lånoptagelse og konvertering af lån
  • Servicering af blandt andet byggeudvalg og økonomiudvalg.
  • Rådgivning om projektbudgetter, projektbudgetopfølgninger
  • Forestå den interne interne revision og sikre en optimal controlling af virksomhedens aktiviteter

Du har således et selvstændigt ansvar for store spændende projekter og refererer til økonomichefen.

Klar på at udvikle teamet, virksomheden og dig selv?
Ideelt set har du ca. 5 års relevant erhvervserfaring, fra tilsvarende stilling og har bevist, at du kan manøvrere på en arbejdsplads med mange forskellige interessenter. Vigtigt er det, at du er faglig kompetent og har mod på at udvikle og lede et team af dygtige controllere.

Du kan sagtens arbejde selvstændigt, og gør det systematisk og vedholdende. Samtidig erkender du værdien af godt team-work – internt med dine kolleger og eksternt sammen med rådgivere, entreprenører, leverandører etc.

Du er robust, fremstår tillidsvækkende og er i god balance med dig selv. Du er kendt for at have en positiv gennemslagskraft via din direkte og positive kommunikation, men også ved at vise handlekraft når det er påkrævet.

Stort ansvar og selvstændighed i et inspirerende miljø.
Virksomheden er en kendt og anerkendt virksomhed i sin branche og vil tilbyde dig et indflydelsesrigt og meget selvstændigt job i et miljø præget af motiverede kolleger med en udpræget team-spirit og hvor tonen er frisk og direkte.

Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group A/S. Ønsker du flere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte Ulrik Halberg på 30 55 86 16. Alle henvendelser behandles fortroligt. Er du interesseret, så søg snarest muligt, via vores hjemmeside www.compasshrg.com og vedhæft dit CV, helst som en word-fil.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted: København
Reference: 1923.173
Virksomhed: Anonym

Kontakt: 

Sales Manager, Nordics

Are you ready to build the sales in the Nordic Region?

Become an essential part of growing the business with high-end solutions for pharma in the Nordics!
Systec & Solutions GmbH is a manufacturer of innovative end-to-end hardware solutions for cleanrooms and hygienic productions in the pharmaceutical, food and cosmetics industries. Their products are used by 15 of the top 20 pharmaceutical companies and in about 25 countries. They are now looking for a Sales Manager to build and grow their business in the Nordics.

As Sales Manager you will be responsible to build the sales in the Nordic region which includes Denmark, Sweden, Finland, Norway and Iceland of market leading GMP hardware solutions. You will identify and convert new business opportunities into sales with the back-office support from the staff in Germany in a small but complex environment consisting of primarily pharmaceutical headquarters and affiliate production facilities. You will be handling the entire sales cycle; from initial contact through contract negotiation to placing an order.

Furthermore, you will be participating in national and international events, where you will engage in meeting potential new customers and partners.

Winning personality with a desire to sell complex products to large organisations
To join their ambitious team, they are now looking for an experienced salesperson, who is familiar with selling CAPEX-equipment to complex organisations such as pharma companies. You have experience with solution selling, preferably IT hardware systems, GMP concepts, automation or HMI products and preferably have a good network in the pharmaceutical or biotech industry.

You are professional in dealing with customers and convincing through competence with a winning personality. As a person you are independent, purposeful and set ambitious goals for yourself. We expect that you are highly proficient in spoken and written English, Danish and Swedish.

Work with life-saving technology in a growing company
This is a great commercial opportunity with the chance to build up sales in a new region. Systec Solution GmbH is a growing company with the ambition of doubling the revenue in the near future. You will be a part of a young and dynamic environment with passionate and dedicated people.

Interested? Apply today!
The recruitment process is carried out in collaboration with the consulting company Compass Human Resources Group A/S. If you want to learn more about this position before submitting your application, please do not hesitate to contact Research Consultant Anna Nilsson on tel.: +45 70 20 12 75. You can also apply via our website www.compasshrg.com and attach your CV, preferably as word file. Please note that we will reply to the email address from which you send your CV.

Systec & Solutions GmbH, with headquarters in Karlsruhe (Germany), is a specialised manufacturer of hardware solutions for the pharmaceutical, cosmetics and food industry as well as for hospitals to name a few. Our products have been utilised by nearly all established pharmaceuticals companies for years.

Deadline for application: As soon as possible
Workplace: 
Home office, preferable Copenhagen area
Reference: 
1901.246
Company: 
Systec & Solutions GmbH

Contact: 

Kommerciel orienterede IT Infrastruktur konsulenter søges til Devoteam København

Formår du at formidle teknisk komplekse problemstillinger på en letforståelig måde? Excellerer du I at omsætte strategi til konkrete ønsker, enten i business cases, udbudsmateriale eller leverandørudvælgelse? Trives du med at håndtere flere forskellige kundedialoger, samtidig med at du skal drive transformationsprojekter? Og vil du være en del af en helt unik og dynamisk organisation, der sætter din udvikling og trivsel højst på agendaen? Så skal du blive ved med at læse.

Udfordrene rolle indenfor forretningsområde I kraftig vækst i Devoteam
Som Senior Operations, Infrastructure & Sourcing (ITO) konsulent arbejder du både med private og offentlige kunder. Du indgår i et team på 14 konsulenter, hvis kompetencer spænder over:

  • It-infrastruktur og -platformsteknologier
  • It- og løsningsarkitektur
  • Processer og organisering omkring tilvejebringelse af it-services.
  • Markedsydelser inden for it-outsourcing og cloud.
  • It-drift

Du har minimum 5 års erfaring indenfor 1-2 af disse områder (enten fra konsulenthus, IT serviceleverandør eller IT-afdeling) og skal også have erfaring med teknisk projektledelse.  Du har erfaring med rådgivning til beslutningstagere og evner at overskue en virksomheds samlede IT-miljø.

Du vil arbejde sideløbende med 3-4 kunder og have mange forskellige arbejdsopgaver, herunder:

  • Yde rådgivning indenfor IT, sourcing og udbud
  • Kortlægge kundens IT-miljø, herunder processer, økonomi og organisering
  • Udarbejde IT-strategier og anbefalinger til teknologivalg
  • Klarlægge optimeringsområder indenfor infrastrukturen
  • Udarbejde beslutningsgrundlag til kundens beslutningstagere
  • Omsætte kundens ønsker til fremtidig IT-services i kravsspecifikationer i udbud
  • Organisere, planlægge og projektlede IT-implementeringer

Fleksibilitet og store udviklingsmuligheder
Du har her muligheden for at blive en del af en organisation på 130 kompetente medarbejdere, der med stolthed har været på listen over Danmarks Bedste Arbejdspladser de sidste mange år. Det skyldes en lang række forhold og initiativer, ikke mindst deres åbne og tæt integrerede netværksorganisering, hvor man indgår i projektteams baseret på roller og processer. Du har derudover også mulighed for selv at vælge din personaleleder. Deres ledelsesstil er baseret på ’den coa­chende leder’ og visionen er at være ”bran­chens bedste til at udvikle medarbejdere”.  Deres passion omkring teknologi og høj faglighed bliver i høj grad understøttet af de mange muligheder for videreuddannelse, certificeringer mv. Hvis du er selvstændig, nysgerrig og dedikeret, vil du passe godt ind i Devoteam. Der er frihed under ansvar og stor fleksibilitet – og fokus på samarbejde og vidensdeling på tværs i organisationen.

Interesseret?
Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Send venligst din ansøgning med CV via Compass’ hjemmeside www.compasshrg.com. Vi læser ansøgninger løbende, så jo før du sender din ansøgning, jo bedre er dine muligheder. Har du spørgsmål inden da, så kontakt meget gerne Partner Ib Sørensen. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Devoteam A/S er en del af europæiske Devoteam Group med 6.700 ansatte i 18 lande på tværs af Europa, Mellemøsten og Afrika (EMEA). Devoteam Group har HQ i Paris, Frankrig. Siden 1978 har Devoteam Danmark leveret rådgivning og løsninger til mere end 1.000 danske virksomheder – offentlige som private.  De rådgiver i feltet mellem forretning og teknologi bl.a. inden for områderne: it-strategi, digitalisering, it-effektivisering, procesoptimering, projekt- og forandringsledelse, it-sourcing, it-arkitektur, business intelligence, it-sikkerhed, it-governance og telerådgivning. Som løsnings­hus implementerer de markedets førende løsninger til understøttelse af forretnings- og it-processer.

 Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted:
Denmark, København
Reference: 
1820.234
Virksomhed: 
Devoteam

Kontakt: 

Senior Manager, Global Operational Excellence

Join a leading global pharmaceutical company where your contributions will have a significant impact!

This role offers a unique opportunity to join Xellia at an exciting time in their development and growth. Xellia embarks on an exciting growth journey with their resent US launch of their own product a ready-to-use-premix anti-infective and a future focus on expanding the number of products in their portfolio and growing their revenue over the coming years.

As Senior Manager, Global Operational Excellence you will get a tremendous opportunity to influence change and make a significant impact when it comes to raising the bar for productivity and efficiency at the different manufacturing sites.

Contribute to realising Xellia global growth strategy by leading optimisation initiatives
As Senior Manager, Global Operational Excellence, you will join the Global Product Supply organisation (GPS), be part of the leadership team in GPS and have direct report to Senior Vice President of Global Product Supply.

The focus in the role will be to develop and implement a framework focused on productivity and efficiency at all GPS sites globally. This role is critical to create a continuous improvement culture and manage a portfolio of efficiency projects across the entire manufacturing network. You will be the one to set the direction and formalise the overall program as well as define, prioritise and level with the different sites, sites metrics and productivity plan.

It will be critical for the success of the role to build a strong relation with the different relevant stakeholders in order to influence and communicate the significance of the efficiency projects as well as to locate project resources and keep track of the project implementation.

Key main responsibilities:

  • Implement Operational Excellence in the GPS sites in Cleveland, Copenhagen, Budapest and Taizhou, leveraging the existing site-based talent.
  • Develop a continuous improvement culture that uses Lean and Six Sigma tools for problem solving, root cause analysis, and project execution.
  • Lead the definition and implementation of the Balanced Scorecard including metrics definition and tracking as well as weekly and monthly reporting.
  • Implement robust assessments and processes which support a site manufacturing center of excellence in the areas of customer service, efficiencies, cycle time, cost effectiveness, process optimization, and skills enhancement.
  • Evaluate operations and identify opportunities for operational improvement and simplification in manufacturing operations, materials, equipment and utilities. Use metrics at all levels to monitor, control and improve performance.

Your background and professional experience:
Experience from pharmaceutical manufacturing operations is essential for appropriate decision-making ability in the position. You should also have a strong background in the methodology of LEAN/Six Sigma. Have experience in leading organizational changes and managing complex projects involving productivity improvement initiatives. Have strong leadership skills and ability to impact and influence constituencies at all levels.

As this is a global role you should be open to travel up to 50 % of the time but you will work out of the Xellia Headquarter in Copenhagen.

Would you like to know more?
Send us your CV and we will get in touch with you. If you have any questions, call or write to Senior Research Consultant Joan Hemmingsen (+45) 70 20 12 75. Candidates are assessed on a continuous basis, which is why we encourage you to send your CV as soon as possible.

Xellia Pharmaceuticals is owned by Novo Holding A/S and is a specialty pharmaceutical company leading in the development, manufacture and supply of anti-infective treatments. Headquartered in Copenhagen, Denmark, Xellia has global facilities in Europe, North America, and Asia, currently employing over 1700 people. With over 100 years of industry experience in developing last resort treatments for infectious diseases, Xellia is focused on the supply of products which not only save lives, but also improve and enhance patients’ quality of life. Together with us, you can help lead the fight against bacterial infections.
Read more about Xellia Pharmaceuticals here

Deadline for application: As soon as possible
Workplace: Copenhagen
Reference: 1905.232
Company: Xellia Pharmaceuticals

Contact: