R&D Senior Director

Based at the office in Herlev, you will join the Software Development Department within the C2 domain (command and control) in Terma – an area of great focus and importance. The C2 domain employs 110 dedicated and highly engaged colleagues located in offices in Herlev and Lystrup (Aarhus).

Leadership role within software development and End-to-End responsibility
The full title of this position is Head of TEC C2 E2E (End-to-End). The purpose of your department with 20 employees is to execute full lifecycle activities for the C2 domain when it comes to End-to-end solutions and project deliverables out of the TEC organization, in close collaboration with the solution teams (their deliverables to the final solutions) and PMO for all relevant programs.

With reference to the Vice President TEC C2 the key responsibilities in this position are to act as a member of the TEC C2 Leadership Team by striving to implement an execution and performance culture and acting as role model in the implementation of Terma Leadership Behavior. Furthermore, to support breaking down TEC strategy to strategies and action plans for TEC C2. This implies to identify, strengthen and embed core competences in the TEC C2 organization setup and ensure professional knowledge sharing through internal networks across TEC and TEC C2. All this with a structure where responsibility and authority are clearly distributed and understood, and where best practices is visible.

Key Deliverables in this position:

  • Ensuring development and execution of product and customer projects for all TEC C2 lifecycle activities including maintenance
  • Ensuring the right capacity at the right cost, time and place for the execution of C2 activities including optimal setup of in-house vs. outsourcing capacity and competences
  • Responsible for the technical solutions provided are in accordance with the stakeholders, solutions teams, and architecture team

Performance oriented with great stakeholder management skills
We are looking for a strong technical and personal leadership profile. You have a relevant higher technical educational background and more importantly, several years of experience with software development in an agile setup (scrum). You are experienced within project management and beneficially program management as well. Finally, you have strong leadership experience and have experience with leading through leaders.

As your department is the gateway between customer projects and the actual development and execution, the greatest challenge in this position is stakeholder management – both internally in TEC C2 and to the rest of the business. Thus, you are a strong communicator and you can motivate and drive your department by your energetic, enthusiastic and holistic approach. Your personal focus must be balanced between people and cooperation on one side and execution and performance on the other side.

Ready to meet the challenges of tomorrow?
This is a great opportunity to join the exciting journey towards a scalable business within the field of technological development in Terma and be a part of a team with many new forces ready to meet the challenges of tomorrow.

The recruitment process is carried out in collaboration with the consulting company Compass Human Resources Group A/S. Please submit your CV and application in English on www.compasshrg.com – If you would like to find out more about this position before submitting your CV, please contact Research Consultant Kathrine Deleuran at +45 30 24 87 34.

The high-tech and innovative Terma Group develops products and systems for defense, non-defense and security applications, including command and control systems, radar systems, self-protection systems for aircraft and vessels, space technology, and aerostructures for the aircraft industry. Terma A/S is headquartered at Aarhus, Denmark. Internationally, Terma has subsidiaries and operations in The Netherlands, Germany, United Kingdom, United Arab Emirates, India, Singapore and the U.S. Read more at www.terma.com.

Deadline for application: As soon as possible
Workplace: Herlev
Reference: 1910.366
Company: Terma Group

Contact:

Senior Relationship Manager

– to BNP Paribas Cardif in Denmark.

You feel good in the driver’s seat ensuring the future business development in Denmark!
BNP Paribas Cardif develops and provides personal risk insurance products in the Nordic market through banks, finance and insurance companies (B2B2C) – being specialized in creditor insurance products. Referring directly to the Nordic Managing Director you will as Senior Relationship Manager undertake a Key Position ensuring the future position and success of BNP Paribas Cardif in Denmark. Together with your two colleagues it is your joint responsibility to create new insurance business through the development of partnerships across the financial sector.

Being responsible for the entire sales process, the focus in your job is:

  • Creating awareness for BNP Paribas Cardif’sservices within loan insurance,
  • Acquisition of potential partnerships in Denmark including business plans,
  • Ensure that BNP Paribas Cardif’sservices are adapted into the partner’s organisation,
  • Implementation within BNP Paribas Cardif’sNordic Headquarter in Gothenburg.

The job spans from a strategic relationship building approach to an operational sales approach followed by implementation and hand-over to BNP Paribas Cardif’s Operations in Gothenburg. Hence your work includes project management: origination, negotiations, drafting and presenting the partner solutions, documentation and completion of client formalities.

BNP Paribas Cardif is an attractive international financial institution with a solid and profitable client base, and the strategic focus is profitable expansion.

Attractive position in one of the largest global financial institutions
An education within banking, insurance or from a business school is an advantage. Most important is your experience (min. 5 years) within sales and relationship management dealing with partnerships and/or large corporates – preferable with financial services as a main focus. You have spent some of your career within banking/insurance or related business area, and by that gained insight to banking distribution and has in-depth insurance knowledge.

You are business-oriented, proactive, results-driven and motivated by having a key business development role in an international organisation. You are self-motivating, proactive with a relationship-building approach and excellent communication, presentation and negotiation skills. You are fluent in Danish and English – both in speaking and writing. Your primary office is in Copenhagen, and you will on a regular basis visit the Nordic headquarters in Gothenburg.

Apply for this exiting position now! 
The recruitment process is carried out in collaboration with the consulting company Compass Human Resources Group A/S. Please submit your CV and application in English on www.compasshrg.com (preferable in a word or pdf format).  If you would like to find out more about this position before submitting your application, which will be handled confidentially, please do not hesitate to contact Anita Blinkenborg at Compass Human Resources Group on tel.: +45 70 20 12 75. Please note that we will reply to the email address from which you send your CV.

BNP Paribas Cardif is the insurance of the French banking group BNP Paribas, one of Europe’s leading banking and financial services. BNP Paribas Cardif operates in 35 countries and has nearly 90 million policyholders. BNP Cardif Nordic AB has been active in the Scandinavian market since 2000 and is the parent company of the two insurance companies BNP Paribas Cardif Forsäkring AB and BNP Paribas Cardif Livförsäkring AB, with branches in Norway and Denmark, and freedom of service operation in Finland. BNP Paribas Cardif Nordic AB and its subsidiaries currently have app. 110 employees in Sweden, Norway and Denmark and is continuously growing to meet our partners’ needs. For further information: www.bnpparibascardif.dk and www.bnpparibascardif.com

Deadline for application: As soon as possible
Workplace: 
Herlev
Reference: 
1804.500
Company:
BNP Paribas Cardif

Contact:

Key Account Manager

Maintenance and business development of client portfolio in the financial sector.
BNP Paribas Cardif develops and provides personal risk insurance products in the Nordic market through banks, finance and insurance companies (B2B2C) – being specialized in creditor insurance products. Referring directly to the Nordic Managing Director you will as Key Account Manager be the key person in ensuring that our clients/Partners within the financial sector are excellently maintained, and that the business relationship further expanded.

Being our Partners One Point of Contact your responsibility in the job spans from a strategic/tactical relationship building approach to an operational/hands-on approach:
participation in the implementation of new solutions, training of the Partner’s staff, documentation, pricing, project management: negotiations, presenting new solutions to the Partners, documentation and completion of client formalities. You will have a close dialogue with the local Danish customer support team as well as your colleagues in the Nordic Headquarters in Göteborg.

BNP Paribas Cardif is an attractive international financial institution with a solid and profitable client base, and the strategic focus is profitable expansion.

Attractive position in one of the largest global financial institutions
An education within banking, insurance or from a business school is an advantage. Most important is your experience within relationship management (min. 5 years) dealing with Partnerships and/or SME/large corporates – preferable with financial services as a main focus. You have spent some of your career within banking/insurance or related business area, and by that gained insight to banking distribution and has in-depth insurance knowledge. Important is, that you are not afraid of hands-on / operational tasks.

You are self-motivating and proactive with a relationship-building approach – and has excellent communication, presentation and negotiation skills. You are fluent in Danish and English – both in speaking and writing. Working out of the office at Lyskær in Herlev, you should expect to app. 50% of your time at our Partner’s site. Furthermore, you will on a regular basis visit the Nordic headquarters in Gothenburg.

Apply now!
The recruitment process is carried out in collaboration with the consulting company Compass Human Resources Group A/S. Please submit your CV and application in English on www.compasshrg.com (preferable in a word or pdf format). If you would like to find out more about this position before submitting your application, which will be handled confidentially, please do not hesitate to contact Partner Anita Blinkenborg or Research Associate Marie Hvidt at Compass Human Resources Group on tel.: +45 70 20 12 75. Please note that we will reply to the email address from which you send your CV.

BNP Paribas Cardif is the insurance of the French banking group BNP Paribas, one of Europe’s leading banking and financial services. BNP Paribas Cardif operates in 35 countries?? and has nearly 90 million policyholders. BNP Cardif Nordic AB has been active in the Scandinavian market since 2000 and is the parent company of the two insurance companies BNP Paribas Cardif Forsäkring AB and BNP Paribas Cardif Livförsäkring AB, with branches in Norway and Denmark, and freedom of service operation in Finland. BNP Paribas Cardif Nordic AB and its subsidiaries currently have app. 110 employees in Sweden, Norway and Denmark and is continuously growing to meet our Partners’ needs. For further information: www.bnpparibascardif.dk or www.bnpparibascardif.com.

Deadline for application: As soon as possible
Workplace: Herlev
Reference: 1804.430
Company: BNP Paribas Cardif

Contact:

Medarbejder til Kundeservice

Fleksibel og serviceminded medarbejder til international koncern
BNP Paribas Cardif, som er en global specialist inden for låne- og kreditforsikringer, er grundlagt for 40 år siden af bankkoncernen BNP Paribas og har 90 mio. forsikringspolicer. Du bliver en del af et team i Herlev bestående af skadesbehandlere og kundeservicemedarbejdere. Her kommer du til at referere til Teamchefen, der sidder på det nordiske hovedkontor i Sverige. Du vil således indgå i et nordisk set-up, og derfor have stor dialog med dine kollegaer i Sverige.

Arbejdet består i at administrere og registrere forsikringspolicer samt besvare indgående opkald/mails fra BNP Paribas Cardif’s kunder/forsikringstagere, samarbejdspartnere osv. I din dialog med kunderne rådgiver og hjælper du i f.t. spørgsmål omkring policer, betalinger, regler, produkter og lignende. Du vil have et tæt samarbejde med skadesbehandlerne, hvor du håndterer det administrative arbejde i den forbindelse samt sørger for at de interne forretningsgange overholdes mht. registrering i systemerne osv.

Du har erfaring med kundeservice
Din baggrund kan være mangeartet. Det vigtigste er, at du har erfaring fra en kundeservicefunktion – gerne fra et forsikringsselskab eller anden finansiel virksomhed. Du kan dog også have erfaring fra en kundeservicefunktion i anden branche.

Som person er du positiv og trives med at arbejde i et internationalt miljø. Du er en teamplayer, og  kommer til at arbejde i teams såvel som selvstændigt. Du er engageret og god til at lytte, når kunderne kontakter BNP Paribas Cardif, og du forstår at prioritere dine opgaver. Du arbejder struktureret og motiveres af at give kunderne en super service. Derudover begår du dig ubesværet på dansk og har god forståelse for engelsk i tale/skrift.

 Kan du levere en god service?
Ønsker du at fortsætte din karriere i BNP Paribas Cardif – så søg stillingen senest d. 15. november 2017. Vi læser ansøgninger og interviewer løbende, så jo før du sender din ansøgning, jo bedre er dine muligheder.

Ansættelsen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group A/S. Ønsker du flere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte Cecilie Peuron-Berg på 70 20 12 75. Alle henvendelser behandles fortroligt. Søg stillingen via www.compass.dk og vedhæft dit CV, helst som en word-fil. Du skal være opmærksom på, at vi returnerer svar til den e-mail adresse, du har indtastet i skemaet.

BNP Paribas Cardif leverer risikoforsikringer via samarbejdspartnere på det danske marked. Virksomhedens kerneforretning er Låne- og kreditforsikring og andre typer personforsikringer. BNP Paribas Cardif’s opgave som forsikringsleverandør er at bidrage til stærkere kunderelationer og øget lønsomhed for deres samarbejdspartnere samt at skabe økonomisk tryghed og merværdi til deres kunder. I Norden blev BNP Paribas Cardif etableret i Sverige i år 2000 under navnet BNP Paribas Cardif Nordic AB, og i år 2007 blev der oprettet en nordisk koncern med to svenske forsikringsselskaber og filialer i Norge og Danmark. BNP Paribas Cardif udgør forsikringsgrenen af den internationale bankkoncern BNP Paribas, som er en af verdens stærkeste banker. Virksomheden har ca. 10.000 ansatte og findes i 36 lande. Læs mere på www.bnpparibascardif.dk.

Ansøgningsfrist: 15. november 2017
Arbejdssted: Herlev
Reference: 1704.355
Virksomhed: BNP Paribas Cardif

Kontakt:

Skadesbehandler

Skadesbehandler til international koncern
BNP Paribas Cardif, som er en global specialist inden for låne- og kreditforsikringer, er grundlagt for 40 år siden af bankkoncernen BNP Paribas og har 90 mio. forsikringspolicer. Du bliver en del af et team i Herlev bestående af skadesbehandlere og kundeservicemedarbejdere. Her kommer du til at referere til Teamchefen, der sidder på det nordiske hovedkontor i Sverige. Du vil således indgå i et nordisk set-up, og derfor have stor dialog med dine kollegaer i Sverige.

Arbejdet består i at håndtere forsikringer såsom løn-, låne- og kreditforsikring i tilfælde af arbejdsløshed og sygdom. I din dialog med den forsikrede indhenter du relevant information, hvorefter du hurtigt og effektivt i henhold til forsikringsbetingelserne vurderer, hvorvidt der skal ske en udbetaling. Du skal være i stand til at rådgive den forsikrede i dennes sag, foretage det administrative arbejde i den forbindelse samt sørge for at de interne forretningsgange overholdes mht. registrering i systemerne osv.

Du har erfaring med skadesbehandling
Din uddannelse kan være mangeartet, men har du forsikringsuddannelse er det en fordel. Det vigtigste er dog, at du har konkret erfaring med skadesbehandling. Det er ikke et krav, at du har specifikt produktkendskab, men har du kendskab til den offentlige sygesikring er det et plus.

Som person er du positiv og trives med at arbejde i et internationalt miljø. Du er en teamplayer, og  kommer til at arbejde i teams såvel som selvstændigt. Derudover er du beslutningsdygtig og forstår at prioritere opgaverne samt at holde hovedet koldt.  Du er engageret og god til at lytte, når kunderne kontakter BNP Paribas Cardif. Du arbejder præcist, struktureret og metodisk samt bliver motiveret af at skabe resultater der giver værdi for kunderne. Derudover begår du dig ubesværet på dansk og har god forståelse for engelsk i tale/skrift.

Klar til nye udfordringer?
Ønsker du at fortsætte din karriere i BNP Paribas Cardif – så søg stillingen senest d. 15. november 2017. Vi læser ansøgninger og interviewer løbende, så jo før du sender din ansøgning, jo bedre er dine muligheder.

Ansættelsen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group A/S. Ønsker du flere informationer om stillingen, er du velkommen til at kontakte Cecilie Peuron-Berg på 70 20 12 75. Alle henvendelser behandles fortroligt. Søg stillingen via www.compass.dk og vedhæft dit CV, helst som en word-fil. Du skal være opmærksom på, at vi returnerer svar til den e-mail adresse, du har indtastet i skemaet.

BNP Paribas Cardif leverer risikoforsikringer via samarbejdspartnere på det danske marked. Virksomhedens kerneforretning er Låne- og kreditforsikring og andre typer personforsikringer. BNP Paribas Cardif’s opgave som forsikringsleverandør er at bidrage til stærkere kunderelationer og øget lønsomhed for deres samarbejdspartnere samt at skabe økonomisk tryghed og merværdi til deres kunder. I Norden blev BNP Paribas Cardif etableret i Sverige i år 2000 under navnet BNP Paribas Cardif Nordic AB, og i år 2007 blev der oprettet en nordisk koncern med to svenske forsikringsselskaber og filialer i Norge og Danmark. BNP Paribas Cardif udgør forsikringsgrenen af den internationale bankkoncern BNP Paribas, som er en af verdens stærkeste banker. Virksomheden har ca. 10.000 ansatte og findes i 36 lande. Læs mere på www.bnpparibascardif.dk.

Ansøgningsfrist: 15. november 2017
Arbejdssted: Herlev
Reference: 1704.353
Virksomhed: BNP Paribas Cardif

Kontakt:

IFS Specialist – 1. level ERP support

Vil du være en anerkendt kompetence hos nogle ERP brugere som glæder sig til at få din hjælp?
Eltel Networks har netop overstået en succesfuld implementering af et nyt ERP system (IFS) i virksomhedens danske selskab, og nu går projektet over i driftsfasen. For at sikre fuld implementering og hurtig support til brugerne ansættes nu en IFS Specialist i en nyoprettet stilling på hovedkontoret i Herlev, København.

Servicefunktion som vejleder, troubleshooter og koordinator
Som den danske IFS Specialist bliver du en del af IT Application Services afdelingen. Det er en central enhed i Eltel koncernen, og chefen sidder i Finland. Du bliver denne afdelings danske repræsentant og får til opgave at yde 1. level support til de 40-50 brugere af IFS ERP systemet i Danmark. Denne opgave er i høj grad en serviceopgave, hvor du er tilgængelig for brugerne og rykker hurtigt ud når de har behov for din støtte. Om muligt vejleder du brugerne og løser problemerne på stedet selv, og ellers er du tovholder på sagen og rekvirerer den nødvendige hjælp hos dine udenlandske kolleger i 2. og 3. level support. Det er således en meget vigtig rolle som består af servicere og oplære brugerne samt koordinere fejlretning og tilretninger i systemet.  På sigt har den rette person mulighed for at indgå i IFS projekter i internationalt regi.

Serviceminded ERP-supporter som tager ejerskab for brugernes behov
Du er først og fremmest en meget serviceminded person, som nyder at hjælpe brugerne – både med at lære og med at udnytte systemet optimalt. Derudover er du typen som tager ejerskab for brugernes problemer så de kan koncentrere sig om deres finansielle opgaver. Du trives med at være tovholder på mange mindre sager og du kan også håndtere de større. Du har en fornuftig teknisk viden og er samtidigt udadvendt. Derved er du god til at tale med mange forskellige persontyper, og til at oversætte mellem brugere og teknikere.

Den ideelle ansøger har en solid viden om IFS ERP systemet, og har erfaring fra en lignende servicefunktion i en anden virksomhed, eller fra konsulentbranchen. Din erfaring kan også komme fra andre ERP systemer, såfremt du har den rette personlighed samt viljen og evnen til at lære.

Har du lyst til at gøre en stor forskel for mange mennesker som har brug for din hjælp?
Du får her muligheden for at få en nøglerolle og brugerne glæder sig til du starter. Du bliver en vigtig ressourceperson i den danske del af virksomheden, og du vil få en stor berøringsflade. Dine kolleger i dagligdagen vil være de danske, men du vil også få et job med et internationalt præg, da din chef og tekniske kolleger vil sidde i udlandet. Hvis du har den rette servicemindede ånd og et godt drive, så vil du hurtigt kunne skabe stor glæde og tilfredshed hos dine kunder: Brugerne. Hvis du har ambitioner om mere på sigt, så bliver der rigeligt med udviklingsmuligheder med mange IT-funktioner i en stor, international koncern.

Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Send venligst din ansøgning med CV via Compass’ hjemmeside www.compasshrg.com. Vi læser ansøgninger løbende, så jo før du sender din ansøgning, jo bedre er dine muligheder. Har du spørgsmål inden da, så kontakt meget gerne Seniorkonsulent Carsten Lund på +45 40 25 39 25. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Eltel Networks er en førende europæisk leverandør af tekniske serviceydelser til samfundets kritiske infrastrukturnetværk – Infranet – inden for elektricitet, kommunikation og transport. Virksomheden arbejder således centralt i forhold til et -stadigt mere forbundet samfund, og er repræsenteret i Finland, Sverige, Danmark, Norge, Polen, Estland, Litauen, Tyskland og Storbritannien. Eltel har ca. 570 medarbejdere i Danmark og har en klar strategi om fortsat vækst – både organisk og gennem opkøb. Se mere på www.eltelnetworks.com.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Herlev
Reference: 1716.152
Virksomhed: Eltel Networks

Kontakt:

Manager – Shared Services

Teamopbygning – forandringsledelse – HR Management og bred ledelse

Har du lederformatet til at stå i spidsen for samlingen af et nyt Shared Service Center (SSC) med HR Management som kerneområde? Kan du løfte en transformationsproces fra lokalt til globalt udsyn? Kan du lede både HR-, finans- HSE og administrative medarbejdere og samtidigt være en tæt sparringspartner for forretningsenhedernes direktører og ledere?

Nøglerolle som forandringsleder og HR-rådgiver
Vi søger en stærk HR-profil som kan tage det store ansvar for et nyt SSC hos Eltel Networks i Danmark med base i Herlev.  Du vil referere direkte til Director for Group Shared Services (GSS) i Finland og have en stiplet reference til den adm. direktør for Eltel Danmark. Som SSC Manager bliver det din opgave at samle dit team af forskellige centrale funktioner og guide dem gennem den forestående transition til at være en integreret del af en global service enhed.

Dit ansvarsområde omfatter HR Management, lokale finansfunktioner, HSE funktioner og fleet management. Du samler og leder dit team og du sikrer at I servicerer forretningen optimalt. Samtidigt har du en stor change management opgave med at gøre dit team til en del af GSS. Du forhandler med fagforeninger og sikrer overholdelse af aftaler. Endvidere er du sparringspartner for forretningsenhedernes ledere i HR-relaterede spørgsmål som rekruttering, kontrakter, konfliktløsning mv. Du tager aktivt del i den daglige opgaveløsning indenfor det transaktionelle område sammen med dine HR medarbejdere. Endelig har du en meget vigtig rolle med at koordinere på tværs af organisationen og med procesejerne for de globale servicefunktioner.

Selvstændig leder med HR værktøjerne i orden
Du har minimum 5 års erfaring med HR-management i en større koncern med blue-collar medarbejdere. Du har erfaring med de fleste aspekter af de klassiske HR-funktioner, og du har styr på dine HR-tools. Du er en rutineret leder, som har haft personaleansvar for dine egne HR-medarbejdere, og du har erfaring med forandringsledelse. Du har en god indsigt i personalejura, kontraktforhold mv., og du har erfaring med at skabe tillidsbaserede relationer til fagforeninger. Den ideelle ansøger har en relevant videregående uddannelse,  erfaring med at lede andre funktioner end HR, samt erfaring med at rådgive forretningens chefer i operationelle HR spørgsmål. Derudover behersker du engelsk på forretningsniveau.

Du er en robust og selvstændig person, som har modet til at udfordre kollegerne – også din egen chef. Du er struktureret og vedholdende i at skabe effektive processer, og dit fokus er at skabe værdi for forretningen. Endvidere er du god til at skabe tillidsbaserede relationer, hvilket gør dig til et talent i forhold til stakeholder management. Endelig er du en teamplayer, der giver dit team æren for jeres resultater.

Er du den samlende og udviklende kraft i denne vigtige position?
Du har her muligheden for at få en ledelsesopgave hvor du virkelig kan gøre en forskel i den forestående transitionsproces, for mange mennesker og for forretningen. Fundamentet er HR-ledelse, og du får tillige ansvar for en bred vifte af andre centrale funktioner. Det er en udfordrende rolle med en stejl læringskurve, som både giver dig gode interne udviklingsmuligheder i en international virksomhed i stor vækst, og som derudover giver dig et stort plus på dit CV.

Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Send venligst din ansøgning med CV via Compass’ hjemmeside www.compasshrg.com. Vi læser ansøgninger løbende, så jo før du sender din ansøgning, jo bedre er dine muligheder. Har du spørgsmål inden da, så kontakt meget gerne Konsulent Carsten Lund på 40 25 39 25. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Eltel Networks er en førende europæisk leverandør af tekniske serviceydelser til samfundets kritiske infrastrukturnetværk – Infranet – inden for elektricitet, kommunikation og transport. Virksomheden arbejder således centralt i forhold til et -stadigt mere forbundet samfund, og er repræsenteret i Finland, Sverige, Danmark, Norge, Polen, Estland, Litauen, Tyskland og Storbritannien. Eltel har ca. 570 medarbejdere i Danmark og har en klar strategi om fortsat vækst – både organisk og gennem opkøb. Se mere på www.eltelnetworks.com.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Herlev
Kategorier: Øvrige
Reference: 1616.317
Virksomhed: Eltel Networks

Kontakt:

Projektchef – kommunikationsløsninger

Store systemleverancer – kritisk infrastruktur – personaleledelse
Har du pondus til at være mentor for erfarne projektledere, og kan du selv styre tunge projekter sikkert i mål, i samarbejde med andre forretningsenheder og udenlandske underleverandører? Vi søger en erfaren projektchef, som kan geare projektafdelingen i netværksdivisionen hos Eltel Networks til kommende store og komplekse systemleverancer.

Nøglerolle som mentor samt tung projektstyring
Som projektchef leder du projektafdelingen i Aviation & Security, hvor du får det fulde ansvar for medarbejdernes performance, trivsel og udvikling. Dette er i høj grad en mentor opgave, hvor du giver sparring til dine medarbejdere mens du støtter dem udadtil. Derudover tager du selv lead på de største og mest komplicerede projekter, hvor du med projektansvar sikrer leverance og økonomi, mens du inddrager dine projektledere så de lærer af dig.

Du refererer til chefen for Consulting & Specialists, der har ansvaret for alle projekter og leverancer indtil aflevering og drift. Derudover samarbejder du med afdelingerne for IP-netværk og Unified Communication, idet specialisterne herfra indgår i dine projektteams.

Erfaren programleder med personlig pondus
Du har minimum 8 års erfaring med projektledelse af tekniske løsninger inden for kommunikations- eller svagstrømsområdet. F.eks. IP-netværksløsninger, Tele- eller IT-systemleverancer, programleverancer eller lignende. Du har haft fuldt projektansvar for store projekter til fast pris, og du er stærk i at sikre både leverancekvalitet og økonomi, herunder staderapportering, ekstraarbejder og optimering. Du har erfaring som personaleleder, f.eks. som afdelingsleder, eller som minimum har du lysten og potentialet hertil. Den ideelle kandidat har en akademisk, evt. teknisk, uddannelse, hvilket dog ikke er et ubetinget krav.

Som person har du både pondus, empati og drive. Din udstråling giver medarbejdere lyst til at følge dig, og indgyder samtidigt respekt hos kollegerne. Din adfærd er tillidsvækkende og forstående, hvilket giver projektlederne lyst til at få sparring fra dig. Dine krav til kvalitet og resultater er tårnhøje, og du er typen som ikke giver op når det bliver svært. Du kan lide at bygge op, og du lader dig ikke slå ud af manglende standarder – så skaber du dem bare selv.

Kan du løfte projektstyringen i Eltel til næste niveau?
Du har her muligheden for at blive en nøgleperson i Eltels netværksdivision. Projektgennemførelse er en af kerneydelserne, og din erfaring kan gøre niveauet endnu højere. Du får personalelederansvar for erfarne og kompetente projektledere og du kan samtidigt vise vejen i din egen projektstyring. Der er tale om store systemløsninger, der i sammenhæng med Eltels øvrige forretningsområder er unikke for branchen.

Eltels markedsposition er i forvejen stærk, og du skal være med til at gøre den endnu stærkere, da virksomheden har store ambitioner om fortsat vækst og udvikling.

Rekrutteringen sker i samarbejde med konsulentfirmaet Compass Human Resources Group. Send venligst din ansøgning med CV via Compass’ hjemmeside www.compasshrg.com. Vi læser ansøgninger løbende, så jo før du sender din ansøgning, jo bedre er dine muligheder. Har du spørgsmål inden da, så kontakt meget gerne Konsulent Carsten Lund på 40 25 39 25. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Eltel Networks er en førende europæisk leverandør af tekniske serviceydelser til samfundets kritiske infrastrukturnetværk – Infranet – inden for elektricitet, kommunikation og transport. Virksomheden arbejder således centralt i forhold til et -stadigt mere forbundet samfund, og er repræsenteret i Finland, Sverige, Danmark, Norge, Polen, Estland, Litauen, Tyskland og Storbritannien. Eltel har ca. 570 medarbejdere i Danmark og har en klar strategi om fortsat vækst – både organisk og gennem opkøb. Se mere på www.eltelnetworks.com.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt
Arbejdssted: Herlev
Kategorier: Projektledelse, Ingeniør og teknik
Reference: 1616.280
Virksomhed: Eltel Networks

Kontakt: