Cloud Spend Analyst

/in /by

Wallenius Wilhelmsen is a market leader in RoRo shipping and vehicle logistics, transporting cars, trucks, rolling equipment and breakbulk around the world.

Wallenius Wilhelmsen operates around 125 vessels servicing 15 trade routes to six continents, together with a global inland distribution network, 120 processing centres, and 11 marine terminals. The company has a strong sustainability focus and is an industry leader in developing innovative solutions to reduce its operational impacts. The Wallenius Wilhelmsen group (OEX: WALWIL) has 9500 employees in 29 countries and is headquartered in Oslo, Norway. The group consists of Wallenius Wilhelmsen Ocean, Wallenius Wilhelmsen Solutions, EUKOR and ARC. Total income was USD 4.1 billion for the full year of 2018.

The world will keep surprising us, and Wallenius Wilhelmsen will take an active role in defining the future of logistics, imagining new, more sustainable solutions for the changing world of mobility and transport on land and sea.

For more information see: www.walleniuswilhelmsen.com

 

Our Digital Vision

Fundamental changes are taking place in the logistics industry and Wallenius Wilhelmsen is gathering its forces to take full advantage of new opportunities.

Recognizing the central role that digital solutions will play across supply chains in the future, the Digital & IT team in Wallenius Wilhelmsen is expanding its digital function to deliver on our vision of providing Sustainable Logistics for a World in Motion.

 

Strengthening a diverse talent-team in Digital & IT

Digital & IT in Wallenius Wilhelmsen is forward-thinking. We embrace modern IT management and new ways of working. The whole company is going through an exciting journey of Agile Transformation at an enterprise level, from Business to Digital & IT.

Wallenius Wilhelmsen is dedicated to improved sustainability and performance across the outbound supply chain and in our shipping and land-based operations – utilizing Cloud computing, Machine Learning, Artificial Intelligence, Data Science and Digital Acceleration.

Our Digital & IT team collaborates closely with business units in designing and delivering solutions to meet our customer needs, focused on speed of delivery and maximum customer satisfaction. Internally, we strive to optimize our modern workplace with enhanced efficiency and automation for our people.

We take pride in being a value-driven company together with our international team of passionate and knowledgeable individuals from all walks of life. We believe that people are our biggest asset and we are continuously seeking new and diverse talent. If you want to be part of the exciting digital journey to shape our vision for the supply chain of the future, please join us!

 

Cloud SPEND Analyst

To strengthen our diverse talent-team in Digital & IT, we are currently looking for a Cloud Spend Analyst based in Oslo.

As the Cloud Spend Analyst in Wallenius Wilhelmsen, you will be an integrated and vital member of the Sourcing & Partners team, working closely with stakeholders across departments and business units. Your responsibility is to ensure the spend and financial predictability of the group’s Cloud- and Consumption-based services across IaaS, PaaS, SaaS directly or through partners. You will also work in proximity with the group’s Finance & Accounting team in managing the IT Financial and Forecasting, including running cost, project cost and internal cost transfer.

You will be mandated in working to optimize spend and service cost as well as analysing market opportunities for cost optimization in incorporating these in operational business plans.

 

We believe a successful candidate will be

  • Passionate about driving decision-making with accurate and insightful information analysis and financial forecasting
  • Excellent in IT market understanding amongst major players such as Microsoft, AWS and Google
  • Able to work across the organization and liaise stakeholders from all tiers
  • Self-motivated and dare to take initiatives
  • Curious and continuously learning, whether it is new Digital trends or new technologies
  • Able to communicate clearly with colleagues and management who don’t have technical or financial background
  • Positive, open-minded and embraces change

Interesting candidates will typically have relevant education background as well as at least 2 years of experience as an analyst in IT or Finance. If you also have experience in cloud-based licensing and cost models, we are particularly interested in talking to you.

 

What you can expect working in Wallenius Wilhelmsen

You can expect hard work, a lot of fun and to be challenged every day. In return we promise you will be part of an exciting journey and an opportunity to be a part of a global company that is transforming the logistics industry. Your initiative and desire to contribute in developing the company globally are expected and appreciated. We strongly believe that our team of people want to do their best. All in the spirit of being the leading company in their industry, and always striving to take an active role in defining the future of logistics, more sustainable solutions for the changing world of mobility and transport on land and sea.

 

Does this sound like you? Then we are looking forward to learning more about your motivation in your application letter. For more information about the position please contact our advisor Jonny Arnesen, Partner in Compass Human Resources at tel: +47 924 96 992. Please submit your application and CV in English by clicking on the application button as soon as possible and no later than January 5th 2020.

Apply here

: 

Applikasjonsdrift Norges Banks oppgjørssystem

/in /by

Norges Bank er landets sentralbank. Den har som mål å fremme økonomisk stabilitet i Norge. Banken har utøvende og rådgivende oppgaver innenfor pengepolitikken og skal bidra til robuste og effektive betalingssystemer og finansmarkeder. Norges Bank forvalter landets valutareserver og Statens pensjonsfond utland (SPU). Ved utgangen av 2017 var det om lag 900 ansatte i Norges Bank.

Norges Bank skal være en åpen og veldrevet sentralbank.
Norges Bank skal være blant de ledende sentralbankene i fornyelsen av pengepolitikken og i den videre moderniseringen av betalingssystemet.
Videre skal sentralbanken ivareta og utvikle finansielle verdier for fremtidige generasjoner. Åpen og aktiv kommunikasjon skal bidra til forståelse for bankens rolle og utøvelsen av bankens oppgaver.
Bankens grunnverdier er lagånd, integritet, nyskaping og kvalitet. Norges Bank skal ha en kostnadseffektiv og forsvarlig ressursbruk og legge til rette for gode arbeidsforhold, ansvarlig eierskap og miljøhensyn i virksomheten

 

Applikasjonsdrift Norges Banks oppgjørssystem (NBO)  støtter enhet for Finansiell Stabilitet, Interbankoppgjør (IBO). Interbankoppgjør har ansvar for betalingsoppgjør mellom banker, Norges Bank og staten, blir gjort opp i Norges Banks oppgjørssystem.

Vi søker rådgiver/seniorrådgiver for å besette to stillinger innenfor Applikasjonsdrift NBO for å sikre at intern kompetanse tar direkte ansvar for at oppgjørssystemet og den øvrige løsningsporteføljen for IBO driftes og videreutvikles i samsvar med alle relevante standarder og krav til samfunnskritisk infrastruktur.

Våre nye medarbeidere får sentrale, ansvarsfulle roller i et av landets sterkeste IT-faglige miljøer i en virksomhet med betydelig samfunnsansvar. Du vil få faglige utfordringer i en kompleks organisasjon med sterk kompetanse på alle områder, samt rom for å påvirke utviklingen av fagområdet og teamet.

Arbeidsoppgaver:

  • Utføre applikasjonsdrift av NBO-systemene, herunder:
    • Daglig drift av applikasjonene
    • Optimalisering og tuning
    • Installere og oppgradere/patche applikasjonene
    • Håndtere hendelser og avvik, samt følge opp problemsaker
    • Utarbeide tekniske detaljplaner for gjennomføring av endringer, og utføre disse
    • Teste endringer i samsvar med gjeldende testmetode i Norges Bank
    • Vedlikeholde driftsdokumentasjon
  • Bistå i prosjekt og andre generelle utviklingsoppgaver
  • Bygge gode relasjoner til fagavdelingen Finansiell Stabilitet IBO
  • Samarbeide med IKT sikkerhetsseksjonen i håndtering av sårbarheter og sikkerhetshendelser
  • Samarbeide tett med eksterne tjenesteleverandører, inkludert driftsleverandør og applikasjonsleverandører

Stillingen som senior rådgiver vil i tillegg være fagansvarlig for applikasjonsdrift av NBO.

Stillingene vil delta i vaktordninger. Kvelds- og helgearbeid må påberegnes, spesielt for planlagte produksjonsendringer og håndtering avhendelser og avvik.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter faglig sterke kandidater med erfaring fra:

For rådgiver:

  • Applikasjons- eller basisdrift, eller systemansvar, i større driftsorganisasjoner, gjerne innenfor finansiell sektor
  • Kjennskap til ITIL driftsprosesser

For senior rådgiver er det i tillegg en fordel at du har erfaring med:

  • Operativ ledelse av fagmiljøer som har ansvar for applikasjonsdriftstjenestene
  • Samfunnskritiske systemporteføljer/løsninger, gjerne underlagt Sikkerhetsloven

Vi ønsker deg med høyere relevant utdannelse, men særskilt relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.

Spesielle krav:

For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert. Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG ettersikkerhetsloven.

Personlige egenskaper:

  • Strukturert
  • Nøyaktig
  • Gode kommunikasjonsegenskaper
  • Gode samarbeidsevner
  • Resultatbevisst
  • Evne å prioritere

Vi tilbyr:

  • En sentral og ansvarsfull rolle i et av landets sterkeste IT-miljø, i en virksomhet med betydelig samfunnsansvar
  • Interessante faglige utfordringer i en kompleks organisasjon som har ansatte med høyt kompetansenivå på alle områder
  • Gode utviklingsmuligheter
  • Rom for å påvirke utviklingen av fagområdet og teamet
  • Mulighet til å samarbeide med andre fagmiljøer innenfor IKT og forretningsområdene
  • Godt sosialt miljø

For mer informasjon om stillingen, kontakt Compass Human Resources ved Bjørn Erik Graff, tlf. 970 55 587 eller Anne Marit Heber Nærby, tlf. 924 49 114. Søknad med CV sendes via søkeknappen snarest.

Søk her

Kategorisjef

/in /by

Mestergruppen AS er et av landets ledende bolig og byggevarekonsern med en omsetning på rundt 12 milliarder kroner. Konsernet eier byggevarekjedene Byggtorget, Byggeriet, Ski Bygg og XL-BYGG med til sammen rundt 220 byggevareutsalg over hele landet, samt huskjedene Mesterhus, Systemhus og Blink Hus med mer enn 280 medlemsbedrifter. Mestergruppen eier videre byggevarekjeden XL-BYGG i Sverige. I tillegg driver konsernet eiendomsutvikling gjennom Mestergruppen Eiendom og tilbyr arkitekt- og rådgivningstjenester gjennom Mestergruppen Arkitekter. Gruppen er en av landets største hytteprodusenter, med kjente merkevarer som Saltdalshytta og Røroshytta i porteføljen – samt en ledende takstol- og precut-produsent gjennom Pretre. Selskapets største eier er Ferd, et investeringsselskap som er eid av Johan H. Andresen og hans familie.

 

Ledertalent med høyere utdanning og innkjøpserfaring

Profesjonalisering av innkjøpsprosesser og fokus på innkjøpsstrategi som konkurransefortrinn er sentrale områder for Mestergruppen. Kategoriavdelingen er en sentral enhet i Mestergruppens konsernmodell og skal styrkes. Kategoriansvaret fordeles på forskjellige produktgrupper og håndterer pr. i dag ca. 300 leverandører i Norge og Sverige med et innkjøp på over 11,5 mrd.

Kategorisjef er ansvarlig for forhandlinger av avtaler med leverandører for alle kjedekonseptene i Mestergruppen. Du skal ha ansvaret for å utvikle, presentere og implementere strategier innenfor dine kategorier.

Vår nye kategorisjef vil i utgangspunktet få ansvar for fem produktkategorier: stål, trekonstruksjoner, bygningsplater, mur/grunn og belegningsstein. Mestergruppen er et selskap i stor utvikling og for rette kandidat er det stor mulighet for videre utvikling.

Kategorisjefen har ansvar for utvikling og forhandling av sortiment til Mestergruppens kjedekonsepter. Vi ønsker at kategorisjef skal føle ansvar, være proaktiv og ta initiativ i hele prosessen fra å holde seg oppdatert på kundenes behov, via sortiments- og leverandørvurderinger til valg av logistikk/ leveranse.

 

Sentrale arbeidsoppgaver:

  • Utarbeide kategoristrategier.
  • Styre sortiment i Mestergruppens byggevare- og huskjeder.
  • Leverandørvalg og -forhandlinger
  • Dialog med byggevare- og huskjedemedlemmer.
  • Markedsanalyser på utvalgte kategorier.
  • Vurdere prisendringer.
  • Planlegge og gjennomføre kampanjer for forbruker- og proffmarkedet.
  • Ha ansvar for prisovervåking og vedlikehold av prisdatabaser
  • Bidra i prosjekter for å forbedre innkjøpsprosesser, som f.eks.
    • Nye leverandører
    • Nye logistikkløsninger
    • Elektronisk handel

 

Vi søker fortrinnsvis kandidater med relevant høyere utdanning, innkjøpserfaring og

kjennskap til produkter/ leverandører med tilknytning til byggevarebransjen, sammenliknbare bransjer eller konsulenthus.

Vår nye medarbeider må ha erfaring med analyser og arbeid i Excel

Erfaring med ERP systemer og databaseløsninger er en fordel.

Du er forhandlingsvant, ansvarsfull, strukturert og energisk.

Ledererfaring eller godt lederpotensial er et stort fortrinn.

 Vi tilbyr:

  • En variert og ansvarsfull rolle i et dynamisk konsern i utvikling
  • Et godt og sterkt faglig miljø og faglig utfordrende prosjekter
  • Hyggelige kolleger og et arbeidsmiljø preget av samarbeid og støtte
  • Konkurransedyktige betingelser

 

Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kontakt Compass Human Resources ved Stein-Sverre Wold, tlf. 906 88 270 eller Anne Marit Heber Nærby, tlf. 924 49 114.  Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknad med CV kan lastes opp via søke-knappen.

Søk her

 

 

 

Product Marketing Manager

/in /by

Infrastructure as a Service

The use of machine learning to reimagine software and services development is exploding.  Companies from every corner of the industry — the biggest cloud service providers to corporate industrials to financial services to healthcare to retailers — are exploring new ways of building products and services using data-centric learning models in place of traditional programming.  The drive to deliver more timely and accurate results is compelling an ever greater need for specialized computing power. 

Graphcore’s Intelligence Processing Units (IPUs) are specifically designed for these machine intelligence applications. The IPU is not like legacy processor architectures such as CPUs or GPUs, but is designed for the massive parallelism and sparse data structure characteristics of machine intelligence knowledge models.  Architecturally, IPUs deliver a new approach and offer significant performance, latency, and power efficiency advantages that are allowing machine intelligence innovators to make new breakthroughs. Graphcore fully supports the leading machine learning frameworks and our Poplar Graph Toolchain allows developers to innovate both within and outside those frameworks.

The machine intelligence computing demands are evolving at an exponential rate driving the need for warehouse scale computing. To meet this demand Graphcore is working to deliver elastic rack scale IPU to its users through our Infrastructure as a Service (IaaS) offerings.

As IaaS Product Marketing Manager, you will work with our partners to deliver innovative IPU scale-out infrastructure that will support new business models and innovative machine intelligence cloud services. You will develop product strategies and partner closely with cross-functional teams in Graphcore (Engineering, Marketing, and Sales) and with external data-center partners, to define and deliver innovative IPU cloud services. You will develop product solutions, Go-to-Market, and manage business relationships to deliver on the huge market potential for IPU in the cloud market.

You will sit with the Graphcore Rackscale team in Oslo developing Graphcore scale out technology for our Intelligence Processing Unit (IPU) and will be part of the Graphcore Product team.

Responsibilities:

  • Lead the strategic development of managed cloud IPU services based on the IPU scaleout systems
  • Responsible for the full lifecycle of IaaS product and services through close partnership and innovative business approaches.
  • Develop a clear and effective product go to market strategy to successfully launch new cloud products together with partners and lead successful execution of this plan across functional teams.
  • Responsible for internal training, sales, and development of the portfolio
  • Perform competitive analysis, define and communicate key advantages.
  • Communicating roadmap and technical capabilities to customers and new opportunities and requirements to our engineering team
  • Drive awareness of Graphcore Infrastructure cloud solutions in the market and engage with key influencers.
  • Enable Sales with tools and training to support the selling process

 Requirements:

  • 8-10 years of product or technical marketing experience in cloud and/or HPC.
  • B.S. in computer science, software engineering or other technical disciplines, MSc/ BA a plus
  • Entrepreneurial character that is able to see and develop new markets and new opportunities
  • Very good knowledge of data-center IT infrastructure and software tool chains used in cloud and/or supercomputers (compute, storage, network, security, administration, virtualization and orchestration)
  • Interest and/or experience with AI and deep learning is also a plus
  • Some international travel
  • Position is based at Graphcore´s Oslo, Norway office

We welcome people of different backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive work environment that makes Graphcore a great home for everyone. We are an equal opportunity employer and want to build a work environment where everyone is happy, productive and respectful so they can do their best work. If you have a disability or additional need that requires accommodation, just let us know.

For questions regarding the position or Graphcore, please contact Stein-Sverre Wold +47 906 88 270 or Hanna Kaupang +47 481 72 822 in Compass Human Resources. Please submit your application and CV in English using the application button («Apply here» or «Søk på stillingen»).

Apply here

Chief Marketing Officer

/in /by

Sensio startet i 2009 med fokus på å gjøre smarthusteknologi til allemannseie. Siden den gang har vi installert flere tusen smarthjem rundt omkring i Norge og utvidet smarthus teknologi til velferdssektoren. Sensio er i dag ledende leverandør av velferdsteknologi og hjelper nærmere 200 store og små kommuner med kvalitet og effektiv drift av sine omsorgstjenester, samtidig som vi leverer komfort og trygghet i de tusen hjem!

Vi tror at alle kommuner er tjent med en helhetlig tilnærming til velferdsteknologi i kommunen – på tvers av institusjon og bolig. Vi vet at løsningene våre for BoHjemme sparer kommunene for store summer, samtidig som beboere får friheten de har i sin egen bolig, og pårørende får frihet fra bekymringer. Vi har målinger på at løsningene våre til Helsebygg gir lavere sykefravær blant ansatte, og mindre bruk av medikamenter hos beboerne. Vår misjon er å skape og anvende teknologi for en bedre hverdag og å gi helse- og omsorgssektoren mer tid til omsorg.

Til hovedkontoret i Oslo søkes:

Chief Marketing Officer

Velferdsteknologi – eHelse – Smarthus

Ønsker du å lede salgs- og markedsarbeidet og kan du representere oss på en god måte? Som CMO i Sensio blir du sentral i ledergruppen og i utviklingen av selskapet. Sensio er i utvikling og vekst. Vi lover spennende oppgaver, teamarbeid, ekte engasjement og et voksende marked!

Sentrale arbeidsoppgaver:

  • Lede og koordinere salgs- markedsaktivitetene i selskapet, og delta aktivt i strategiarbeidet
  • Rapportere til CEO og inngå som en sentral del av selskapets ledergruppe
  • Planlegge og gjennomføre salgsfremmende, og merkevarebyggende aktiviteter
  • Utvikle og vedlikeholde gode relasjoner til kunder og samarbeidspartnere
  • Lede satsningen på fagdager, messer og kundesamlinger
  • Identifisere vekstmuligheter og vurdere helhetlig lønnsomhetsbilde av mulighetene
  • Bygge merkevare, forvalte Sensio profiler samt strategi for bruk av sosiale medier
  • Ansvar for Sensio sitt markedsføringsbudsjett og sikre optimal bruk av disponible midler

Aktuelle kandidater har:

-høyere relevant utdannelse og ledererfaring fra markedsfunksjon. Du må være operativ i arbeidet, ha erfaring med å skape salg gjennom markedsaktiviteter og ha god helhetsforståelse av salgs- og markedsfunksjonen. God digital kompetanse er nødvendig, gjerne med interesse for moderne teknologiske løsninger. Kjennskap til helse & omsorg- sektoren er en fordel. Du må beherske norsk flytende skriftlig og muntlig.

Vi ser etter deg som er utadvendt, løsningsorientert og resultatorientert. Vi ser etter en engasjert person som evner å motivere medarbeidere og kunder.

 

For mer informasjon, ta kontakt med Arnt Molvig (telefon 93440805) eller Øyvind Seim (telefon 934 98 241) i Compass Human Resources. Søknad sendes via www.compass.no

Søk her

 

BI arkitekt

/in /by

Husbanken iverksetter regjeringens boligsosiale politikk. Gjennom virkemidler som bostøtte, lån, tilskudd, kompetansebygging og kunnskapsutvikling støtter vi kommunene faglig og økonomisk i deres arbeid med å hjelpe vanskeligstilte på boligmarkedet. Andre sentrale samarbeidspartnere er velferdsaktører, byggenæringen og kunnskapsmiljøer. Husbanken har ca. 310 ansatte fordelt på kontorer i Drammen (hovedkontor), Oslo, Arendal, Bergen, Trondheim, Bodø og Hammerfest. Ca. 110 av våre medarbeidere holder til i moderne lokaler på Papirbredden i Drammen, ti minutters gange fra jernbanestasjonen.

 

I Husbanken utvikler vi tjenester som skal bidra til å oppfylle samfunnsoppdraget vårt, Alle skal bo godt og trygt . Vi jobber tverrfaglig og lager løsninger vi er stolte av! Hos oss står brukeren i sentrum og vi er derfor på utkikk etter deg som er glødende opptatt av å skape gode løsninger – på brukerens premisser!Vi er et stort teknisk miljø med høy kompetanse og oppdatert teknologi og metodikk. Digitaliseringskontoret har ca. 50 faste årsverk fordelt på 4 avdelinger: IT utvikling, IT forvaltning, IT arkitektur og IT prosess. Vi har også rundt 25 innleide konsulenter til enhver tid. Samlet er vi derfor omtrent 75 fremoverlente, dyktige og hyggelige kollegaer som spenner fra arkitekter, utviklere – backend, frontend og fullstack, UX, testere og prosjektledere.I Husbanken jobber vi brukersentrert, smidig og tverrfaglig med fokus på deling og samarbeid. I det daglige sitter vi derfor i autonome team på tvers av avdeling- og kontorgrenser. Teamene er fullt ut ansvarlige for å levere løsninger som understøtter tjenesteområdet eller prosjektet de er ansvarlig for. For å sikre faglig tilhørighet og utvikling har vi egne faggrupper med fokus på ny teknologi og læring på tvers av teamene. Ideer og nye løsninger er alltid velkomne og det legges til rette for ideskaping ved blant annet prototyping og Proof of Concepts .
Husbanken har i dag et datavarehus med selvbetjeningsløsning for rapportering og analyse bygget på Microsoft plattformen. Dette er et område vi ønsker å løfte, og målet er å etablere en moderne informasjonsplattform med mer effektiv bruk av data som muliggjør nye løsninger for selvbetjening og innsikt. Informasjonsplattformen skal levere datagrunnlag for fremtidig rapportering, styring og analyse samt kunne fungere som en integrasjonskomponent mellom ulike fagsystemer.Er du en fremoverlent datavarehus- eller BI-arkitekt som er levende opptatt av å tilrettelegge data slik at organisasjonen står best mulig rustet til å utvikle digitale produkter og løsninger? Ønsker du å påvirke og forme din egen arbeidsplass og et område med stort utviklingspotensial? Trives du med å jobbe hands-on sammen med dyktige kolleger for å lage innovative og fremtidsrettede løsninger? Hos oss vil du bli en del av et hyggelig og faglig sterkt team med tempo og spennende prosjekter. Som arkitekt for informasjonsplattformen vil du bl.a. kunne bistå i å utvikle og forvalte systemer i en bank med et viktig samfunnsoppdrag.  

Arbeidsoppgaver

  • Videreutvikle og forvalte dagens tradisjonelle datavarehusløsning
  • Delta aktivt i etablering av fremtidens moderne datavarehus som en generell informasjonsplattform
  • Utvikle informasjonsplattformen med fysiske og virtuelle data i data pipelines fra fagsystemer og eksterne kilder
  • Samarbeide med tjenesteteam og prosjektteam om produktutvikling og løsningsdesign
  • Formidle mulighetsrommet i løsningen til organisasjonens interessenter og jobbe proaktivt for å dekke organisasjonens behov
Kompetansekrav BI arkitekt
Vi ser etter deg med minimum Bachelorgrad innen IT-fag med gode karakterer gjerne med spesialisering innen datavarehus, innsikt og analyse. Særskilt relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.Fortrinnsvis har du mer enn 5 års erfaring med datavarehus og BI-løsninger herunder,

  • God erfaring med datavarehus teknologien i Microsoft plattformen
  • God SQL- og databasekompetanse, gjerne fra MS SQL Server
  • God forståelse for arkitektur og infrastrukturen bak en moderne informasjonsplattform
  • Kjennskap til hvordan et tradisjonelt datavarehus kan videreutvikles til en moderne informasjonsplattform
  • Relevant erfaring med ett eller flere markedsledende dataintegrasjonsverktøy
  • Relevant erfaring med ett eller flere selvbetjeningsverktøy for visualisering og analyse

Videre er det en fordel om du har noe kompetanse på programmering i R eller Python og noe kjennskap til avanserte analyser, ML/AI og algoritmedrevne applikasjoner. Det er også en fordel om du har kjennskap til eller erfaring fra skyløsninger som er relevante for området.Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

  • Nysgjerrig og oppdatert på teknologiske trender og bruk av ny teknologi
  • Evner å jobbe både selvstendig og i team og sikrer fremdrift innenfor fagområdet
  • Stiller høye krav til kvalitet og leveranser og jobber på en strukturert og ryddig måte
  • Evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger, forstår virksomhetens behov og finner smidige løsninger
  • Positiv og engasjert
  • Bidra til at teamet jobber godt sammen og inngir tillit ute i organisasjonen
  • Engasjement og personlig interesse for fagfeltet

Vi tilbyr

  • En spennende stilling hos en sentral velferds- og boligpolitisk aktør. Du får jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger.
  • Fast stilling som 1364 Seniorrådgiver, lønnsspenn kr 700.000 til 820.000.
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse. Det trekkes 2 % i innskudd til pensjonskassen fra lønnen.
  • Moderne kontorlokaler sentralt i Drammen.

Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med vår rådgiver i Compass Human Resources, Bjørn Erik Graff, tel. 970 555 87. Søknad med CV registreres via www.husbanken.no innen 8. desember 2019.Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Husbanken ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Det er også et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning. Husbanken er en IA-bedrift, og det vil bli tilrettelagt for søkere med nedsatt funksjonsevne.Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om man har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkeren vil i tilfelle få varsel før offentliggjøring (jf. Offentleglova §25).Under ansettelsesprosessen vil det bli foretatt en bakgrunnssjekk av finalekandidaten tilpasset stillingens karakter. Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk. Søkere med utenlandsk høyere utdanning bes å legge ved bekreftelse på NOKUTs generelle godkjenning. Original dokumentasjon fremvises ved intervju.

Søk her

Medlem av nordisk ernæringsråd

/in /by

Herbalife Nutrition er et ernæringsselskap som har som mål å være verdensledende innen ernæring ved å fremme sunn, aktiv livsstil basert på ernæring av høy kvalitet og regelmessig mosjon – for dermed skape sunnere og mer fornøyde mennesker over hele verden.
Herbalife Nutrition har opprettet tre vitenskapelige avdelinger: medisinsk råd, ernæringsråd og medisinsk utvalg. Disse teamene, som består av anerkjente leger, prisvinnende forskere og berømte velværeeksperter, hjelper til med å fremme ernæringsforskningen og sikrer at Herbalife Nutrition produktene er av høy kvalitet. De sørger også for at kunder over hele verden blir informert om alle aspektene ved velvære.

 

Herbalife Nutrition har et eget ernæringsråd som fremmer ernæringsforskning. Medlemmer av rådet driver banebrytende forskning på bruken av vitamintilskudd i kostholdet for vektkontroll. Deres arbeid og ekspertise har fokus på nyskaping, og deres arbeid har gitt Herbalife Nutrition en ledende posisjon på dette feltet.

Vi søker nå å styrke rådet med en nordisk fagperson som skal være med å fronte Herbalife Nutrition og være dets ambassadør i ulike miljøer. Innad skal rådets medlemmer undervise Herbalifes Nutrition egne forhandlere.  Vi søker deg som har høyere utdanning innen medisin, idrett, ernæring eller andre beslektede fag. Du må ha gode kommunikasjons- og formidlingsegenskaper på norsk og engelsk. Og du må selvfølgelig også ha en entusiasme for fagfeltet.

Dette er en god mulighet for deg med genuin interesse for kosthold og livsstil til å delta i et meget kompetent miljø, bestående av ledende eksperter i verden innen dette feltet. Du vil få gode muligheter til å utvide ditt nettverk. Vervet blir kompensert økonomisk.

For mer informasjon, kontakt vår samarbeidspartner i Compass Human Resources, Anne Marit Heber Nærby, tlf. 924 49 114 eller administrerende direktør i Herbalife Nutrition Norden, Mia Bergmann 992 30 112. Søknad med CV sendes snarest via søkeknappen. Søknader behandles fortløpende.

Søk her

 

Marketing Manager

/in /by

LEO Pharma hjelper folk med å oppnå sunn hud. Ved å tilby omsorgsløsninger til pasienter i mer enn 100 land verden over, hjelper LEO Pharma folk i å håndtere sine hudsykdommer.

Selskapet ble grunnlagt i 1908 og eies av LEO Foundation. Selskapet har viet tiår med forskning og utvikling for å levere produkter og løsninger til mennesker med hudsykdommer.

LEO Pharma har hovedkontor i Danmark og sysselsetter rundt 4800 mennesker over hele verden.

LEO Pharma har 8 ansatte i Norge. Aktivitetene i de nordiske markedene koordineres fra vårt kontor i Malmö. Totalt er vi rundt 60 ansatte i LEO Pharma Nordic. For mer informasjon, besøk www.leo-pharma.com og www.leo-pharma.no

Leo Pharma Norge søker:

Patient Solutions Manager/Marketing Manager

Vi søker en ny Patient Solutions Manager (PSM) som kan lede arbeidet med implementering og gjennomføringen av markedsføringsstrategiene og -planene for Kyntheum® og Enstilar® (for behandling av psoriasis). I den hensikt å hente ut det fulle markedspotensialet til disse produktene i det norske markedet. Som PSM vil du også lede spesifikke Nordiske prosjekter som skal implementeres i alle Nordiske markeder.

Denne rollen gir en sjanse til å være en sentral del av det nordiske markedsteamet. Rollen som Patient Solutions Manager vil gi deg muligheten til å påvirke, og være kreativ på daglig basis. For å lykkes i denne rollen, er det viktig at du er motivert, ønsker å utforske muligheter, og tar initiativ og ledelsen i prosjekter. Rollen vil potensielt ha en avgjørende betydning for virksomheten, og kan tilby spennende karrieremuligheter i både den lokale, europeiske, og til og med den globale organisasjonen.

Du vil være en del av et nordisk PSM/Marketing team og jobbet tett med kollegaer fra de andre nordiske land, og særlig med ansatte ved vårt kontor i Malmø. Vi holder til i meget trivelige lokaler på Fornebu utenfor Oslo, hvor det til daglig arbeider 5 andre ansatte.

Sentrale oppgaver og ansvar

  • Delta aktivt i utvikling av nordisk marketing plan for de aktuelle produktene
  • Lede, initiere og følge opp spesifikke, nordiske marketingprosjekter, som beskrevet i marketingplanen
  • Samarbeide tett med kryss-funksjonelle nordiske team, for å bidra til utviklingen av den nordiske marketingplanene for de markedsførte produktene Kyntheum® og Enstilar®
  • Som medlem av et kryssfunksjonelt Nordisk Strategisk Team, skal du aktivt arbeide for, og bidra til at det tas hensyn til lokale behov og markedsforhold i planleggingen av prosjekter og aktiviteter i Norge
  • Samarbeide og ha tett dialog med lokalt salgsapparat, for å sikre støtte og oppfølging, på aktuelle aktiviteter
  • Videreutvikle og styrke samarbeidet med ledende eksperter i Norge, innen fagfeltene dermatologi og psoriasis
  • Bidra med produktideer og kliniske utprøvinger, som kan lede frem til nye produkter

Ferdigheter og erfaring

  • Høyere utdanning innen markedsføring, økonomi eller helsefag.
  • Minimum 5 års arbeidserfaring fra legemiddelbransjen innen feltene markedsføring, produkt, salg eller brand management, innen biologiske eller dermatologiske legemidler
  • Solid erfaring med strategiske planer, markedsplaner og pasientprogrammer
  • Du må beherske både norsk og engelsk, muntlig så vel som skriftlig
  • Noe reising i Norden må påregnes, særlig til Malmø

Søknadsfrist: Snarest, senest 1. desember

Spørsmål om stillingen kan rettes til Jonny Arnesen, tlf 924 96 992 hos Compass Human Resources. Søknad og CV merkes  ”Patient Solutions Manager” registreres via «søk på stillingen» øverst på siden.

Søk her

 

Regiondirektør Rogaland

/in /by

XL-BYGG er Skandinavias største byggevarekjede med 340 butikker i Norge, Sverige og Danmark. I Norge er vi nå over 90 butikker, og vi blir stadig flere.

Vi eies av Mestergruppen AS, som er et av landets ledende byggekonsern med en omsetning på over 9 milliarder kroner. Konsernet har salg og virksomhet i alle landsdeler og eier byggevarekjedene Byggeriet, Byggtorget og XL-BYGG med til sammen 220 byggevareutsalg landet rundt, samt huskjedene Mesterhus, Systemhus og Blink Hus, med mer enn 280 medlemsbedrifter. Videre er konsernet en av landets ledende hytteprodusenter med kjente merkevarer som Saltdalshytta og Røroshytta i porteføljen. I tillegg bedriver konsernet eiendomsutvikling gjennom Mestergruppen Eiendom og tilbyr arkitekt- og rådgivningstjenester gjennom selskapene Mestergruppen Arkitekter.

Selskapets største eier er Ferd, et investeringsselskap som er eid av Johan H. Andresen og hans familie.

Endringsledelse – kunde- og salgsutvikling – optimalisering

I Region Sør-Vest har Mestergruppen tre egeneide XL-BYGG proffavdelinger som ligger på Hillevåg, Klepp og Nærbø. Avdelingene har en samlet årlig omsetning på over 400 MNOK og en erfaren organisasjon med rundt 40 dyktige medarbeidere. Vi ønsker å ta en ledende posisjon i et marked i endring, og vi søker nå etter en leder som har erfaring med å få team til å lykkes sammen.

Ansvarsområder og kvalifikasjoner:

Forretningsutvikling

Rogaland er et av de viktigste markedene i Norge. Vi ser etter en leder som viderefører utviklingen av selskapet og tar tak i de forretningsmulighetene som ligger i dagens marked, samt er fremoverlent, og strekker seg mot de mulighetene som ligger i framtidens byggevaremarked.

 

Forsterke samarbeidet med våre Proffkunder

Vi har en innholdsrik verktøykasse fra XL-BYGG og Mestergruppen som gir oss muligheter for å utvikle samarbeidet med eksisterende proffkunder, samt tilby gode løsninger til nye potensielle kunder. Vi ønsker å bli enda bedre på kundeorientering, og flinkere i arbeidet med å finne riktig løsning til den enkelte kunde. Det er ønskelig at vår nye regiondirektør har erfaring med denne type oppgaver, og kan bidra til å heve oss på dette området.

 

Leder- og medarbeiderutvikling

Vi har en ambisjon om å være den ledende aktøren innen vår bransje. Med Mestergruppen i ryggen er det opp til oss å ha de beste medarbeiderne og de beste lederne. Vi søker en leder med kompetanse og erfaring fra kultur- og organisasjonsutvikling. Du trives med å jobbe med utvikling av organisasjonen og forbedre samhandling, vinne som et team og strekke seg mot nye mål. Du er en samlende lagbygger, som skaper trivsel og godt medarbeiderskap.

 

Drift

Kontinuerlig forbedring av de interne arbeidsprosessene vil være en viktig del av regiondirektørens ansvar. Vi er på utkikk etter en operativ og inkluderende leder, som har erfaring med å jobbe med helhetlig bedriftsledelse.

Du har høyere utdanning, ledererfaring, god forretningsforståelse og kremmerånd, samt et bredt nettverk i Rogaland.

Du er flink med folk, utviklingsorientert, god på kommunikasjon, endringsorientert, strukturert, arbeidsom, folkelig og utadvendt.

 

Vi tilbyr:

  • En viktig og synlig rolle i et dynamisk og spennende konsern i utvikling
  • Gode muligheter til å utvide og utvikle vår satsing i regionen
  • Et godt og sterkt faglig miljø og faglig spennende prosjekter
  • Hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige betingelser

Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kontakt Compass Human Resources ved Stein-Sverre Wold, tlf 906 88 270.  Alle henvendelser behandles konfidensielt. Du kan registrere din CV og søknad gjennom å klikke «søk her» knappen.

Søk her

 

Landskapsarkitekt

/in /by

Vil du jobbe med spennende boligprosjekter på sentrale østlandet? Fra ferdig regulert tomt, til byggesak, detaljprosjektering og oppfølging.

Bakke AS/Bakkegruppen AS er et av Norges største boligbyggeselskaper med hovedkontor på Aurskog og avdelingskontor i Oslo. Konsernet har for tiden en tomteportefølje med prosjektverdier for NOK 20 milliarder innen forretningsområdene småhus- og leilighetsprosjekter. Alle boligene fra Bakke leveres nøkkelferdige. Det betyr med hvitevarer, peisovn, ferdigplen, asfaltert oppkjørsel og terrasse. Du kan flytte rett inn!

Landskapsarkitekt
Bakke AS oppretter en ny stilling, for å styrke kompetansen og kapasiteten innen tidligfase og prosjektutvikling for våre byggeprosjekter med egenutviklede rekkehus, kjedede eneboliger og frittstående eneboliger.
Du vil inngå i et team med seks medarbeidere innen konstruksjon, prosjektering og byggesak, og rapportere til leder for teamet. Arbeidsplassen er på Aurskog.

Arbeidsoppgaver vil bl.a. være innen:

  • Detaljprosjektering innen landskapsforming i 3D
  • Lage utomhusplaner og situasjonsplaner
  • Detaljering av grensesnitt mellom bygg og terreng
  • Terrengbeskrivelser med høydesetting og snitt
  • Implementering av universell utforming og tilgjengelighet
  • Seksjoneringsplaner
  • Bidra i prosjektutvikling i reguleringsfasen.

Kvalifikasjoner:

  • Landskapsarkitekt med minimum 3-5 års relevant erfaring
  • God prosjekteringserfaring
  • Du behersker bruken av 3D-prosjekteringsverktøy, for eksempel Archicad eller AutoCAD
  • Selvstendig, kreativ og løsningsorientert
  • Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
  • Evne til å jobbe strukturert og systematisk i et hektisk arbeidsmiljø.

Vi tilbyr:

  • En utfordrende stilling der du i stor grad kan påvirke egen arbeidssituasjon
  • Et anerkjent, solid og offensivt selskap i sterk vekst
  • Meget godt fagmiljø innen trehusbygging
  • Et godt arbeidsmiljø, Bakke AS er sertifisert som Great Place To Work
    Søk her