Cloud Spend Analyst
Wallenius Wilhelmsen is a market leader in RoRo shipping and vehicle logistics, transporting cars, trucks, rolling equipment and breakbulk around the world.
Wallenius Wilhelmsen operates around 125 vessels servicing 15 trade routes to six continents, together with a global inland distribution network, 120 processing centres, and 11 marine terminals. The company has a strong sustainability focus and is an industry leader in developing innovative solutions to reduce its operational impacts. The Wallenius Wilhelmsen group (OEX: WALWIL) has 9500 employees in 29 countries and is headquartered in Oslo, Norway. The group consists of Wallenius Wilhelmsen Ocean, Wallenius Wilhelmsen Solutions, EUKOR and ARC. Total income was USD 4.1 billion for the full year of 2018.
The world will keep surprising us, and Wallenius Wilhelmsen will take an active role in defining the future of logistics, imagining new, more sustainable solutions for the changing world of mobility and transport on land and sea.
For more information see: www.walleniuswilhelmsen.com
Our Digital Vision
Fundamental changes are taking place in the logistics industry and Wallenius Wilhelmsen is gathering its forces to take full advantage of new opportunities.
Recognizing the central role that digital solutions will play across supply chains in the future, the Digital & IT team in Wallenius Wilhelmsen is expanding its digital function to deliver on our vision of providing Sustainable Logistics for a World in Motion.
Strengthening a diverse talent-team in Digital & IT
Digital & IT in Wallenius Wilhelmsen is forward-thinking. We embrace modern IT management and new ways of working. The whole company is going through an exciting journey of Agile Transformation at an enterprise level, from Business to Digital & IT.
Wallenius Wilhelmsen is dedicated to improved sustainability and performance across the outbound supply chain and in our shipping and land-based operations – utilizing Cloud computing, Machine Learning, Artificial Intelligence, Data Science and Digital Acceleration.
Our Digital & IT team collaborates closely with business units in designing and delivering solutions to meet our customer needs, focused on speed of delivery and maximum customer satisfaction. Internally, we strive to optimize our modern workplace with enhanced efficiency and automation for our people.
We take pride in being a value-driven company together with our international team of passionate and knowledgeable individuals from all walks of life. We believe that people are our biggest asset and we are continuously seeking new and diverse talent. If you want to be part of the exciting digital journey to shape our vision for the supply chain of the future, please join us!
Cloud SPEND Analyst
To strengthen our diverse talent-team in Digital & IT, we are currently looking for a Cloud Spend Analyst based in Oslo.
As the Cloud Spend Analyst in Wallenius Wilhelmsen, you will be an integrated and vital member of the Sourcing & Partners team, working closely with stakeholders across departments and business units. Your responsibility is to ensure the spend and financial predictability of the group’s Cloud- and Consumption-based services across IaaS, PaaS, SaaS directly or through partners. You will also work in proximity with the group’s Finance & Accounting team in managing the IT Financial and Forecasting, including running cost, project cost and internal cost transfer.
You will be mandated in working to optimize spend and service cost as well as analysing market opportunities for cost optimization in incorporating these in operational business plans.
We believe a successful candidate will be
- Passionate about driving decision-making with accurate and insightful information analysis and financial forecasting
- Excellent in IT market understanding amongst major players such as Microsoft, AWS and Google
- Able to work across the organization and liaise stakeholders from all tiers
- Self-motivated and dare to take initiatives
- Curious and continuously learning, whether it is new Digital trends or new technologies
- Able to communicate clearly with colleagues and management who don’t have technical or financial background
- Positive, open-minded and embraces change
Interesting candidates will typically have relevant education background as well as at least 2 years of experience as an analyst in IT or Finance. If you also have experience in cloud-based licensing and cost models, we are particularly interested in talking to you.
What you can expect working in Wallenius Wilhelmsen
You can expect hard work, a lot of fun and to be challenged every day. In return we promise you will be part of an exciting journey and an opportunity to be a part of a global company that is transforming the logistics industry. Your initiative and desire to contribute in developing the company globally are expected and appreciated. We strongly believe that our team of people want to do their best. All in the spirit of being the leading company in their industry, and always striving to take an active role in defining the future of logistics, more sustainable solutions for the changing world of mobility and transport on land and sea.
Does this sound like you? Then we are looking forward to learning more about your motivation in your application letter. For more information about the position please contact our advisor Jonny Arnesen, Partner in Compass Human Resources at tel: +47 924 96 992. Please submit your application and CV in English by clicking on the application button as soon as possible and no later than January 5th 2020.
:
Applikasjonsdrift Norges Banks oppgjørssystem
Norges Bank er landets sentralbank. Den har som mål å fremme økonomisk stabilitet i Norge. Banken har utøvende og rådgivende oppgaver innenfor pengepolitikken og skal bidra til robuste og effektive betalingssystemer og finansmarkeder. Norges Bank forvalter landets valutareserver og Statens pensjonsfond utland (SPU). Ved utgangen av 2017 var det om lag 900 ansatte i Norges Bank.
Norges Bank skal være en åpen og veldrevet sentralbank.
Norges Bank skal være blant de ledende sentralbankene i fornyelsen av pengepolitikken og i den videre moderniseringen av betalingssystemet.
Videre skal sentralbanken ivareta og utvikle finansielle verdier for fremtidige generasjoner. Åpen og aktiv kommunikasjon skal bidra til forståelse for bankens rolle og utøvelsen av bankens oppgaver.
Bankens grunnverdier er lagånd, integritet, nyskaping og kvalitet. Norges Bank skal ha en kostnadseffektiv og forsvarlig ressursbruk og legge til rette for gode arbeidsforhold, ansvarlig eierskap og miljøhensyn i virksomheten
Applikasjonsdrift Norges Banks oppgjørssystem (NBO) støtter enhet for Finansiell Stabilitet, Interbankoppgjør (IBO). Interbankoppgjør har ansvar for betalingsoppgjør mellom banker, Norges Bank og staten, blir gjort opp i Norges Banks oppgjørssystem.
Vi søker rådgiver/seniorrådgiver for å besette to stillinger innenfor Applikasjonsdrift NBO for å sikre at intern kompetanse tar direkte ansvar for at oppgjørssystemet og den øvrige løsningsporteføljen for IBO driftes og videreutvikles i samsvar med alle relevante standarder og krav til samfunnskritisk infrastruktur.
Våre nye medarbeidere får sentrale, ansvarsfulle roller i et av landets sterkeste IT-faglige miljøer i en virksomhet med betydelig samfunnsansvar. Du vil få faglige utfordringer i en kompleks organisasjon med sterk kompetanse på alle områder, samt rom for å påvirke utviklingen av fagområdet og teamet.
Arbeidsoppgaver:
- Utføre applikasjonsdrift av NBO-systemene, herunder:
- Daglig drift av applikasjonene
- Optimalisering og tuning
- Installere og oppgradere/patche applikasjonene
- Håndtere hendelser og avvik, samt følge opp problemsaker
- Utarbeide tekniske detaljplaner for gjennomføring av endringer, og utføre disse
- Teste endringer i samsvar med gjeldende testmetode i Norges Bank
- Vedlikeholde driftsdokumentasjon
- Bistå i prosjekt og andre generelle utviklingsoppgaver
- Bygge gode relasjoner til fagavdelingen Finansiell Stabilitet IBO
- Samarbeide med IKT sikkerhetsseksjonen i håndtering av sårbarheter og sikkerhetshendelser
- Samarbeide tett med eksterne tjenesteleverandører, inkludert driftsleverandør og applikasjonsleverandører
Stillingen som senior rådgiver vil i tillegg være fagansvarlig for applikasjonsdrift av NBO.
Stillingene vil delta i vaktordninger. Kvelds- og helgearbeid må påberegnes, spesielt for planlagte produksjonsendringer og håndtering avhendelser og avvik.
Kvalifikasjoner:
Vi ser etter faglig sterke kandidater med erfaring fra:
For rådgiver:
- Applikasjons- eller basisdrift, eller systemansvar, i større driftsorganisasjoner, gjerne innenfor finansiell sektor
- Kjennskap til ITIL driftsprosesser
For senior rådgiver er det i tillegg en fordel at du har erfaring med:
- Operativ ledelse av fagmiljøer som har ansvar for applikasjonsdriftstjenestene
- Samfunnskritiske systemporteføljer/løsninger, gjerne underlagt Sikkerhetsloven
Vi ønsker deg med høyere relevant utdannelse, men særskilt relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse.
Spesielle krav:
For stillingen kreves tilfredsstillende vandel, ordnet privatøkonomi og sikkerhetsgodkjenning etter Norges Banks regelverk. Politiattest kreves fremlagt. Utdannelse og arbeidserfaring vil bli verifisert. Den som ansettes må i tillegg kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG ettersikkerhetsloven.
Personlige egenskaper:
- Strukturert
- Nøyaktig
- Gode kommunikasjonsegenskaper
- Gode samarbeidsevner
- Resultatbevisst
- Evne å prioritere
Vi tilbyr:
- En sentral og ansvarsfull rolle i et av landets sterkeste IT-miljø, i en virksomhet med betydelig samfunnsansvar
- Interessante faglige utfordringer i en kompleks organisasjon som har ansatte med høyt kompetansenivå på alle områder
- Gode utviklingsmuligheter
- Rom for å påvirke utviklingen av fagområdet og teamet
- Mulighet til å samarbeide med andre fagmiljøer innenfor IKT og forretningsområdene
- Godt sosialt miljø
For mer informasjon om stillingen, kontakt Compass Human Resources ved Bjørn Erik Graff, tlf. 970 55 587 eller Anne Marit Heber Nærby, tlf. 924 49 114. Søknad med CV sendes via søkeknappen snarest.
Mestergruppen AS er et av landets ledende bolig og byggevarekonsern med en omsetning på rundt 12 milliarder kroner. Konsernet eier byggevarekjedene Byggtorget, Byggeriet, Ski Bygg og XL-BYGG med til sammen rundt 220 byggevareutsalg over hele landet, samt huskjedene Mesterhus, Systemhus og Blink Hus med mer enn 280 medlemsbedrifter. Mestergruppen eier videre byggevarekjeden XL-BYGG i Sverige. I tillegg driver konsernet eiendomsutvikling gjennom Mestergruppen Eiendom og tilbyr arkitekt- og rådgivningstjenester gjennom Mestergruppen Arkitekter. Gruppen er en av landets største hytteprodusenter, med kjente merkevarer som Saltdalshytta og Røroshytta i porteføljen – samt en ledende takstol- og precut-produsent gjennom Pretre. Selskapets største eier er Ferd, et investeringsselskap som er eid av Johan H. Andresen og hans familie. Profesjonalisering av innkjøpsprosesser og fokus på innkjøpsstrategi som konkurransefortrinn er sentrale områder for Mestergruppen. Kategoriavdelingen er en sentral enhet i Mestergruppens konsernmodell og skal styrkes. Kategoriansvaret fordeles på forskjellige produktgrupper og håndterer pr. i dag ca. 300 leverandører i Norge og Sverige med et innkjøp på over 11,5 mrd. Kategorisjef er ansvarlig for forhandlinger av avtaler med leverandører for alle kjedekonseptene i Mestergruppen. Du skal ha ansvaret for å utvikle, presentere og implementere strategier innenfor dine kategorier. Vår nye kategorisjef vil i utgangspunktet få ansvar for fem produktkategorier: stål, trekonstruksjoner, bygningsplater, mur/grunn og belegningsstein. Mestergruppen er et selskap i stor utvikling og for rette kandidat er det stor mulighet for videre utvikling. Kategorisjefen har ansvar for utvikling og forhandling av sortiment til Mestergruppens kjedekonsepter. Vi ønsker at kategorisjef skal føle ansvar, være proaktiv og ta initiativ i hele prosessen fra å holde seg oppdatert på kundenes behov, via sortiments- og leverandørvurderinger til valg av logistikk/ leveranse. Sentrale arbeidsoppgaver: Vi søker fortrinnsvis kandidater med relevant høyere utdanning, innkjøpserfaring og kjennskap til produkter/ leverandører med tilknytning til byggevarebransjen, sammenliknbare bransjer eller konsulenthus. Vår nye medarbeider må ha erfaring med analyser og arbeid i Excel Erfaring med ERP systemer og databaseløsninger er en fordel. Du er forhandlingsvant, ansvarsfull, strukturert og energisk. Ledererfaring eller godt lederpotensial er et stort fortrinn. Vi tilbyr: Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kontakt Compass Human Resources ved Stein-Sverre Wold, tlf. 906 88 270 eller Anne Marit Heber Nærby, tlf. 924 49 114. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Søknad med CV kan lastes opp via søke-knappen. The use of machine learning to reimagine software and services development is exploding. Companies from every corner of the industry — the biggest cloud service providers to corporate industrials to financial services to healthcare to retailers — are exploring new ways of building products and services using data-centric learning models in place of traditional programming. The drive to deliver more timely and accurate results is compelling an ever greater need for specialized computing power. Graphcore’s Intelligence Processing Units (IPUs) are specifically designed for these machine intelligence applications. The IPU is not like legacy processor architectures such as CPUs or GPUs, but is designed for the massive parallelism and sparse data structure characteristics of machine intelligence knowledge models. Architecturally, IPUs deliver a new approach and offer significant performance, latency, and power efficiency advantages that are allowing machine intelligence innovators to make new breakthroughs. Graphcore fully supports the leading machine learning frameworks and our Poplar Graph Toolchain allows developers to innovate both within and outside those frameworks. The machine intelligence computing demands are evolving at an exponential rate driving the need for warehouse scale computing. To meet this demand Graphcore is working to deliver elastic rack scale IPU to its users through our Infrastructure as a Service (IaaS) offerings. As IaaS Product Marketing Manager, you will work with our partners to deliver innovative IPU scale-out infrastructure that will support new business models and innovative machine intelligence cloud services. You will develop product strategies and partner closely with cross-functional teams in Graphcore (Engineering, Marketing, and Sales) and with external data-center partners, to define and deliver innovative IPU cloud services. You will develop product solutions, Go-to-Market, and manage business relationships to deliver on the huge market potential for IPU in the cloud market. You will sit with the Graphcore Rackscale team in Oslo developing Graphcore scale out technology for our Intelligence Processing Unit (IPU) and will be part of the Graphcore Product team. Responsibilities: Requirements: We welcome people of different backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive work environment that makes Graphcore a great home for everyone. We are an equal opportunity employer and want to build a work environment where everyone is happy, productive and respectful so they can do their best work. If you have a disability or additional need that requires accommodation, just let us know. For questions regarding the position or Graphcore, please contact Stein-Sverre Wold +47 906 88 270 or Hanna Kaupang +47 481 72 822 in Compass Human Resources. Please submit your application and CV in English using the application button («Apply here» or «Søk på stillingen»). Sensio startet i 2009 med fokus på å gjøre smarthusteknologi til allemannseie. Siden den gang har vi installert flere tusen smarthjem rundt omkring i Norge og utvidet smarthus teknologi til velferdssektoren. Sensio er i dag ledende leverandør av velferdsteknologi og hjelper nærmere 200 store og små kommuner med kvalitet og effektiv drift av sine omsorgstjenester, samtidig som vi leverer komfort og trygghet i de tusen hjem! Til hovedkontoret i Oslo søkes: Velferdsteknologi – eHelse – Smarthus Ønsker du å lede salgs- og markedsarbeidet og kan du representere oss på en god måte? Som CMO i Sensio blir du sentral i ledergruppen og i utviklingen av selskapet. Sensio er i utvikling og vekst. Vi lover spennende oppgaver, teamarbeid, ekte engasjement og et voksende marked! Sentrale arbeidsoppgaver: Aktuelle kandidater har: -høyere relevant utdannelse og ledererfaring fra markedsfunksjon. Du må være operativ i arbeidet, ha erfaring med å skape salg gjennom markedsaktiviteter og ha god helhetsforståelse av salgs- og markedsfunksjonen. God digital kompetanse er nødvendig, gjerne med interesse for moderne teknologiske løsninger. Kjennskap til helse & omsorg- sektoren er en fordel. Du må beherske norsk flytende skriftlig og muntlig. Vi ser etter deg som er utadvendt, løsningsorientert og resultatorientert. Vi ser etter en engasjert person som evner å motivere medarbeidere og kunder. For mer informasjon, ta kontakt med Arnt Molvig (telefon 93440805) eller Øyvind Seim (telefon 934 98 241) i Compass Human Resources. Søknad sendes via www.compass.no Husbanken iverksetter regjeringens boligsosiale politikk. Gjennom virkemidler som bostøtte, lån, tilskudd, kompetansebygging og kunnskapsutvikling støtter vi kommunene faglig og økonomisk i deres arbeid med å hjelpe vanskeligstilte på boligmarkedet. Andre sentrale samarbeidspartnere er velferdsaktører, byggenæringen og kunnskapsmiljøer. Husbanken har ca. 310 ansatte fordelt på kontorer i Drammen (hovedkontor), Oslo, Arendal, Bergen, Trondheim, Bodø og Hammerfest. Ca. 110 av våre medarbeidere holder til i moderne lokaler på Papirbredden i Drammen, ti minutters gange fra jernbanestasjonen. Arbeidsoppgaver Videre er det en fordel om du har noe kompetanse på programmering i R eller Python og noe kjennskap til avanserte analyser, ML/AI og algoritmedrevne applikasjoner. Det er også en fordel om du har kjennskap til eller erfaring fra skyløsninger som er relevante for området.Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på norsk og engelsk. Personlige egenskaper Vi tilbyr Ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med vår rådgiver i Compass Human Resources, Bjørn Erik Graff, tel. 970 555 87. Søknad med CV registreres via www.husbanken.no innen 8. desember 2019.Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Husbanken ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Det er også et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning. Husbanken er en IA-bedrift, og det vil bli tilrettelagt for søkere med nedsatt funksjonsevne.Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om man har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkeren vil i tilfelle få varsel før offentliggjøring (jf. Offentleglova §25).Under ansettelsesprosessen vil det bli foretatt en bakgrunnssjekk av finalekandidaten tilpasset stillingens karakter. Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk. Søkere med utenlandsk høyere utdanning bes å legge ved bekreftelse på NOKUTs generelle godkjenning. Original dokumentasjon fremvises ved intervju. Herbalife Nutrition er et ernæringsselskap som har som mål å være verdensledende innen ernæring ved å fremme sunn, aktiv livsstil basert på ernæring av høy kvalitet og regelmessig mosjon – for dermed skape sunnere og mer fornøyde mennesker over hele verden. Herbalife Nutrition har et eget ernæringsråd som fremmer ernæringsforskning. Medlemmer av rådet driver banebrytende forskning på bruken av vitamintilskudd i kostholdet for vektkontroll. Deres arbeid og ekspertise har fokus på nyskaping, og deres arbeid har gitt Herbalife Nutrition en ledende posisjon på dette feltet. Vi søker nå å styrke rådet med en nordisk fagperson som skal være med å fronte Herbalife Nutrition og være dets ambassadør i ulike miljøer. Innad skal rådets medlemmer undervise Herbalifes Nutrition egne forhandlere. Vi søker deg som har høyere utdanning innen medisin, idrett, ernæring eller andre beslektede fag. Du må ha gode kommunikasjons- og formidlingsegenskaper på norsk og engelsk. Og du må selvfølgelig også ha en entusiasme for fagfeltet. Dette er en god mulighet for deg med genuin interesse for kosthold og livsstil til å delta i et meget kompetent miljø, bestående av ledende eksperter i verden innen dette feltet. Du vil få gode muligheter til å utvide ditt nettverk. Vervet blir kompensert økonomisk. For mer informasjon, kontakt vår samarbeidspartner i Compass Human Resources, Anne Marit Heber Nærby, tlf. 924 49 114 eller administrerende direktør i Herbalife Nutrition Norden, Mia Bergmann 992 30 112. Søknad med CV sendes snarest via søkeknappen. Søknader behandles fortløpende. LEO Pharma hjelper folk med å oppnå sunn hud. Ved å tilby omsorgsløsninger til pasienter i mer enn 100 land verden over, hjelper LEO Pharma folk i å håndtere sine hudsykdommer. Selskapet ble grunnlagt i 1908 og eies av LEO Foundation. Selskapet har viet tiår med forskning og utvikling for å levere produkter og løsninger til mennesker med hudsykdommer. LEO Pharma har hovedkontor i Danmark og sysselsetter rundt 4800 mennesker over hele verden. LEO Pharma har 8 ansatte i Norge. Aktivitetene i de nordiske markedene koordineres fra vårt kontor i Malmö. Totalt er vi rundt 60 ansatte i LEO Pharma Nordic. For mer informasjon, besøk www.leo-pharma.com og www.leo-pharma.no Leo Pharma Norge søker: Vi søker en ny Patient Solutions Manager (PSM) som kan lede arbeidet med implementering og gjennomføringen av markedsføringsstrategiene og -planene for Kyntheum® og Enstilar® (for behandling av psoriasis). I den hensikt å hente ut det fulle markedspotensialet til disse produktene i det norske markedet. Som PSM vil du også lede spesifikke Nordiske prosjekter som skal implementeres i alle Nordiske markeder. Denne rollen gir en sjanse til å være en sentral del av det nordiske markedsteamet. Rollen som Patient Solutions Manager vil gi deg muligheten til å påvirke, og være kreativ på daglig basis. For å lykkes i denne rollen, er det viktig at du er motivert, ønsker å utforske muligheter, og tar initiativ og ledelsen i prosjekter. Rollen vil potensielt ha en avgjørende betydning for virksomheten, og kan tilby spennende karrieremuligheter i både den lokale, europeiske, og til og med den globale organisasjonen. Du vil være en del av et nordisk PSM/Marketing team og jobbet tett med kollegaer fra de andre nordiske land, og særlig med ansatte ved vårt kontor i Malmø. Vi holder til i meget trivelige lokaler på Fornebu utenfor Oslo, hvor det til daglig arbeider 5 andre ansatte. Sentrale oppgaver og ansvar Ferdigheter og erfaring Søknadsfrist: Snarest, senest 1. desember Spørsmål om stillingen kan rettes til Jonny Arnesen, tlf 924 96 992 hos Compass Human Resources. Søknad og CV merkes ”Patient Solutions Manager” registreres via «søk på stillingen» øverst på siden. XL-BYGG er Skandinavias største byggevarekjede med 340 butikker i Norge, Sverige og Danmark. I Norge er vi nå over 90 butikker, og vi blir stadig flere. Vi eies av Mestergruppen AS, som er et av landets ledende byggekonsern med en omsetning på over 9 milliarder kroner. Konsernet har salg og virksomhet i alle landsdeler og eier byggevarekjedene Byggeriet, Byggtorget og XL-BYGG med til sammen 220 byggevareutsalg landet rundt, samt huskjedene Mesterhus, Systemhus og Blink Hus, med mer enn 280 medlemsbedrifter. Videre er konsernet en av landets ledende hytteprodusenter med kjente merkevarer som Saltdalshytta og Røroshytta i porteføljen. I tillegg bedriver konsernet eiendomsutvikling gjennom Mestergruppen Eiendom og tilbyr arkitekt- og rådgivningstjenester gjennom selskapene Mestergruppen Arkitekter. Selskapets største eier er Ferd, et investeringsselskap som er eid av Johan H. Andresen og hans familie. I Region Sør-Vest har Mestergruppen tre egeneide XL-BYGG proffavdelinger som ligger på Hillevåg, Klepp og Nærbø. Avdelingene har en samlet årlig omsetning på over 400 MNOK og en erfaren organisasjon med rundt 40 dyktige medarbeidere. Vi ønsker å ta en ledende posisjon i et marked i endring, og vi søker nå etter en leder som har erfaring med å få team til å lykkes sammen. Ansvarsområder og kvalifikasjoner: Forretningsutvikling Rogaland er et av de viktigste markedene i Norge. Vi ser etter en leder som viderefører utviklingen av selskapet og tar tak i de forretningsmulighetene som ligger i dagens marked, samt er fremoverlent, og strekker seg mot de mulighetene som ligger i framtidens byggevaremarked. Forsterke samarbeidet med våre Proffkunder Vi har en innholdsrik verktøykasse fra XL-BYGG og Mestergruppen som gir oss muligheter for å utvikle samarbeidet med eksisterende proffkunder, samt tilby gode løsninger til nye potensielle kunder. Vi ønsker å bli enda bedre på kundeorientering, og flinkere i arbeidet med å finne riktig løsning til den enkelte kunde. Det er ønskelig at vår nye regiondirektør har erfaring med denne type oppgaver, og kan bidra til å heve oss på dette området. Leder- og medarbeiderutvikling Vi har en ambisjon om å være den ledende aktøren innen vår bransje. Med Mestergruppen i ryggen er det opp til oss å ha de beste medarbeiderne og de beste lederne. Vi søker en leder med kompetanse og erfaring fra kultur- og organisasjonsutvikling. Du trives med å jobbe med utvikling av organisasjonen og forbedre samhandling, vinne som et team og strekke seg mot nye mål. Du er en samlende lagbygger, som skaper trivsel og godt medarbeiderskap. Drift Kontinuerlig forbedring av de interne arbeidsprosessene vil være en viktig del av regiondirektørens ansvar. Vi er på utkikk etter en operativ og inkluderende leder, som har erfaring med å jobbe med helhetlig bedriftsledelse. Du har høyere utdanning, ledererfaring, god forretningsforståelse og kremmerånd, samt et bredt nettverk i Rogaland. Du er flink med folk, utviklingsorientert, god på kommunikasjon, endringsorientert, strukturert, arbeidsom, folkelig og utadvendt. Vi tilbyr: Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, kontakt Compass Human Resources ved Stein-Sverre Wold, tlf 906 88 270. Alle henvendelser behandles konfidensielt. Du kan registrere din CV og søknad gjennom å klikke «søk her» knappen. Bakke AS/Bakkegruppen AS er et av Norges største boligbyggeselskaper med hovedkontor på Aurskog og avdelingskontor i Oslo. Konsernet har for tiden en tomteportefølje med prosjektverdier for NOK 20 milliarder innen forretningsområdene småhus- og leilighetsprosjekter. Alle boligene fra Bakke leveres nøkkelferdige. Det betyr med hvitevarer, peisovn, ferdigplen, asfaltert oppkjørsel og terrasse. Du kan flytte rett inn! Arbeidsoppgaver vil bl.a. være innen: Kvalifikasjoner: Vi tilbyr: Kategorisjef
Ledertalent med høyere utdanning og innkjøpserfaring
Product Marketing Manager
Infrastructure as a Service
Chief Marketing Officer
Vi tror at alle kommuner er tjent med en helhetlig tilnærming til velferdsteknologi i kommunen – på tvers av institusjon og bolig. Vi vet at løsningene våre for BoHjemme sparer kommunene for store summer, samtidig som beboere får friheten de har i sin egen bolig, og pårørende får frihet fra bekymringer. Vi har målinger på at løsningene våre til Helsebygg gir lavere sykefravær blant ansatte, og mindre bruk av medikamenter hos beboerne. Vår misjon er å skape og anvende teknologi for en bedre hverdag og å gi helse- og omsorgssektoren mer tid til omsorg.Chief Marketing Officer
BI arkitekt
Medlem av nordisk ernæringsråd
Herbalife Nutrition har opprettet tre vitenskapelige avdelinger: medisinsk råd, ernæringsråd og medisinsk utvalg. Disse teamene, som består av anerkjente leger, prisvinnende forskere og berømte velværeeksperter, hjelper til med å fremme ernæringsforskningen og sikrer at Herbalife Nutrition produktene er av høy kvalitet. De sørger også for at kunder over hele verden blir informert om alle aspektene ved velvære. Marketing Manager
Patient Solutions Manager/Marketing Manager
Regiondirektør Rogaland
Endringsledelse – kunde- og salgsutvikling – optimalisering
Landskapsarkitekt
Vil du jobbe med spennende boligprosjekter på sentrale østlandet? Fra ferdig regulert tomt, til byggesak, detaljprosjektering og oppfølging.
Bakke AS oppretter en ny stilling, for å styrke kompetansen og kapasiteten innen tidligfase og prosjektutvikling for våre byggeprosjekter med egenutviklede rekkehus, kjedede eneboliger og frittstående eneboliger.
Du vil inngå i et team med seks medarbeidere innen konstruksjon, prosjektering og byggesak, og rapportere til leder for teamet. Arbeidsplassen er på Aurskog.