Clean Marine develops and supplies exhaust gas purification systems (“EGCS”) for marine applications. An Exhaust Gas Cleaning System (EGCS) removes environmentally harmful sulfur from exhaust gas, while the vessel can use affordable and easily accessible heavy oil.
Founded in 2006, the company has developed extensive process technology experience tailored to the maritime industry and has been operating EGCS’ on a daily basis since 2014.
Clean Marine supplies patented open, hybrid and closed scrubber systems that are very suitable for tankers, for both newbuilding and retrofitting. The company has built a strong position with top-class customers in the maritime industry, including AET, International Seaways, Dorian LPG, BP and Stolt-Nielsen. After a rapid growth in demand in 2018 and an order book now exceeding 130 units, the company is building capacity to deliver more than 200 units per year.
The company had a turnover of MNOK 350 in 2018 and expects a multiple increase in 2019 and in the coming years. The company is facing a rapid growth and is currently approx. 150 employees.  

For more information, see www.cleanmarine.no

Sales Manager

We are looking to strengthen the global sales team in Clean Marine and we are looking for a candidate to join our team based in our HQ office at Lysaker.

Key responsibilities: 

• Wide contact with domestic and foreign customers and agents in the EMEA market
• Responsible for all customer and agent communication and activities for the relevant market, especially during bid phase
• Responsible for handling all inquiries, supported by the Bid Engineering Team, including technical content for bids in defined markets
• Together with the Bid Engineering Team, make sure that technical support during the bid and contracts phase are in line with standards and procedures
• Responsible for pre-studies, concept studies and cost estimates
• Comply with existing approval and reporting processes
• Plan and execute required training courses for customers and agents in defined markets
• Monitor and report competitor activities for defined markets

Qualification and experience requirements:

• BSc or MSc in engineering or other relevant technical discipline
• Minimum of 5 years’ relevant experience from Maritime Shipping
• Must have proven adaptability to learn business software, e.g. Superoffice
• Commercial or technical background through education or work experience
• Experience from ship management or ship owner organizations is an advantage
• Experience from working in an international sales-oriented environment

Personal qualities:

• Strong interpersonal skills – with the ability to develop good working relationships with colleagues and clients
• Enthusiastic and ambitious, strong desire to accomplish results and develop oneself and the team
• An individual with very strong analytical skills, who can understand complex problems/issues, yet is also creative; can think “outside the box”
• Extrovert, a team player with a strong belief in the value of knowledge sharing.
• Must have a combination of flexibility, creativity, conceptual skills and judgment
• Analytical and effective problem solver with strong strategic capabilities.
• Ability to communicate effectively, both orally and in writing, with proficiency in English.
• Efficient and high workload capacity
• Be flexible regarding traveling (mainly in EMEA) and work hours when work load requires an extra effort

For the ideal candidate, we can offer you interesting assignments in an informal, dynamic and friendly working environment with good possibilities for professional and personal development.

Luna Group er en ledende leverandør av verktøy og forbruksmateriell til profesjonelle brukere innen industri og bygg, med fokus på Nord-Europa. Vår forretningside er å forsyne kunder med verktøy og forbruksmateriell på en slik måte at det bidrar til enkelhet og økt lønnsomhet. Vi gjør det ved å hjelpe våre kunder med lave kostnader for logistikk og administrasjon, samt kompetanse og support i alt fra salg og produkt til digitalisering.

Vi har hovedkontor på Mastemyr/ Kolbotn, omsetter for ca 460 mill NOK og har 45 ansatte

Luna Group finnes i 20 land og har en årlig omsetning på ca. 1500 MSEK. 2017 feiret Luna 100 år som aktør i bransjen. Les mer om oss på www.lunagroup.no

Vi er for tiden i starten av en betydelig satsning som innebærer rekruttering av 3 nye stillinger innen salg og forretningsutvikling.

Business Development Manager

Forretningsutvikling – Nye salgskanaler

Luna Norges salgsorganisasjon mot industri- og bygg består (skal bestå) av 2 salgssjefer, 12 distriktsansvarlige, 6 produktsjefer/ forretningsutviklere og 4 på innesalg. BDM-stillingen er nyopprettet og vil få ansvaret på tvers av markedsområder og sortiment. Riktig kandidat vil også kunne få personalansvar.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide markedsstrategier, gjøre analyser, gjennomføre markedsrettede pilotprosjekter og lede/implementere nye satsninger innen områder som;
  • nye salgskanaler
  • nye kundesegmenter
  • utvidelse av salg mot eksisterende kunder
  • nye produktsortimenter og produktsammensetninger
  • digitale løsninger, osv.
• Utarbeide og presentere konseptene for potensielle og etablerte kunder
• Være rådgiver for produktsjefer og forretningsutviklere
• Evaluere alle tiltak innen forretningsutvikling
• Være ledergruppens nytenker
• Eventuelt lede og utvikle produktsalg og forretningsutvikling

Bakgrunn og kvalifikasjoner

• Du har relevant erfaring fra forretningsutvikling eller salg av løsninger/ tjenester innen B2B markedet. Du kan også ha jobbet med salgsledelse eller sortimentsledelse

• Du er kreativ, kommersielt rettet, uredd og energisk
• Du har god forretningsforståelse og er analytisk
• Du har høyere utdanning
• God skriftlig og meget god muntlig fremstillingsevne

Vi kan tilby
… en spennende og synlig stilling med stor grad av selvstendighet, samtidig som du har et nettverk av gode og dyktige kolleger. Spennende produkter i en pulserende og voksende bransje. Du vil få god opplæring, faglige utfordringer og gode utviklingsmuligheter. Betingelsene er konkurransedyktige, og det følger firmabil med stillingen.

Graphcore is a fast-growing global IT company with HQ in Bristol, England.

See www.graphcore.ai

Graphcore has created a completely new processor, the Intelligence Processing Unit (IPU), specifically designed for artificial intelligence. The IPU’s unique architecture means developers can run current machine learning models’ orders of magnitude faster. More importantly, it lets AI researchers undertake entirely new types of work, not possible using current technologies, to drive the next great breakthroughs in general machine intelligence.

We believe our IPU technology will become the worldwide standard for artificial intelligence compute. The performance of Graphcore’s IPU is going to be transformative across all industries and sectors whether you are a medical researcher, roboticist or building autonomous cars.

Our team is at the forefront of the artificial intelligence revolution, enabling innovators from all industries and sectors to expand human potential with technology. What we do really makes a difference.

Graphcore’s Oslo office has grown from 10 to 50 employees since August 2018 and our plan is to escalate the growth a lot for the next 2-3 years.

Senior Continuous Integration and DevOps Engineer

Responsibilities

In the Continuous Integration and DevOps position, you will be working in our CI-team to support both the FPGA and software development teams. You will be responsible for developing, operating and scaling the systems that run our CI and regression test system. A Continuous Delivery approach is used to automate the release of the software. The infrastructure will be based on Jenkins, Docker container technology and various build and test automation frameworks. This is tightly integrated with git for configuration control and build versioning. You’ll be using AWS for compute scaling and CI tools like e.g. Jenkins, Phabricator, GitLab, Artifactory etc.

Requirements

• Minimum 4 years of experience in Continuous Integration, build automation and git (mandatory)
• Some experience with one or several of the above-mentioned tools (mandatory)
• Experience with Docker container-based environments and Kubernetes (beneficial)
• Experience with release management and Continuous Delivery (beneficial)

This position will also require close interaction with colleagues in Bristol. This is a full-time role based in Oslo (Norway).

We welcome people of different backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive work environment that makes Graphcore a great home for everyone. We are an equal opportunity employer and want to build a work environment where everyone is happy, productive and respectful so they can do their best. If you have a disability or additional need that requires accommodation, just let us know.

For questions regarding the position or Graphcore, please contact Stein-Sverre Wold +47 906 88 270 or Hanna Kaupang +47 481 72 822 in Compass Human Resources.

Please submit your application and CV in English using “Apply here”/“Søk her”.

Norsk Nærings- og Nytelsesmiddelarbeiderforbund (NNN) organiserer blant annet produksjons-, vedlikeholds- og transportansatte i mat- og drikkevareindustrien, som er landets nest største industrisektor. NNN har i dag nærmere 30.000 medlemmer, og forbundets viktigste oppgave er å oppnå gode lønns- og arbeidsvilkår for våre medlemmer. NNN har et utstrakt samarbeid med forskjellige organisasjoner og miljøer for å ivareta våre medlemmers interesser. Gjennom tilslutningen til LO står NNN sammen med 930.000 fagorganiserte.

NNN skal løfte organisasjonsarbeidet og søker til nyopprettet stilling ved hovedkontoret i Oslo:

Organisasjonsansvarlig

NNN har satt i gang et strategisk viktig arbeid med å utvikle organisasjonen og øke medlemstallet. Vår nye organisasjonsansvarlige vil bli sentral i dette arbeidet.

Vår nye medarbeider får det viktige ansvaret med å:

• utvikle strategier for medlemsrekruttering og gjennomføre disse i samarbeid med forbundets ledelse, avdelinger og organisasjonsarbeidere.
• delta i rekrutteringsprosessen av organisasjonsarbeidere i hele landet og ha faglig ansvar for og daglig oppfølging av disse.
• styrke kompetansen hos organisasjonsarbeidere, lokale tillitsvalgte og klubber.
• selv delta i oppsøkende virksomhet og kompetansebygging.

Andre arbeidsoppgaver må påregnes i perioder.

Vi søker deg som har engasjement for og god kjennskap til fagbevegelsen og gjerne erfaring fra tilsvarende arbeid. Bakgrunn fra prosjektarbeid, gjerne som prosjektleder, teller positivt. Vi ser gjerne at du har kursledererfaring og pedagogisk kompetanse. Du må ha fullført videregående skole og/eller fagbrev, og har du høyskole- eller universitetsutdanning i tillegg, er det fordelaktig. Gode IKT-kunnskaper (Microsoft Office, VISMA, arkiv- og saksbehandlingssystemer, delingsplattformer m.m.) er nødvendig.

NNNs medlemsmasse er internasjonal, så gode engelskkunnskaper er viktig, gjerne supplert med andre språk. Du må kunne jobbe selvstendig, men også i team. Det er avgjørende med utpreget evne til å inspirere, lede og motivere andre. Du må trives med å snakke i forsamlinger med dine gode kommunikasjonsevner.

NNN kan tilby en faglig utfordrende stilling med et høyt prioritert ansvarsområde. Arbeidsdagen vil være variert og hektisk, i et hyggelig arbeidsmiljø med ca. 20 kolleger i trivelige og nyoppussede lokaler ved Youngstorget i Oslo sentrum. Det vil være mye reiseaktivitet i perioder.

Du får lønn i henhold til tariffavtale og gode pensjons- og forsikringsordninger i forbundets kollektive ordninger. Stillingen vil faglig rapportere til forbundets valgte ledelse.

For eventuelle spørsmål, kontakt vår samarbeidspartner Compass Human Resources ved Anne Marit Heber Nærby på tlf. 924 49 114. Søknad med CV sendes snarest og senest innen fredag 18. oktober via «Søk her». Søknader behandles fortløpende.

Norsk Byggtjeneste AS er den største leverandøren av produkt- og kunnskapsbasert informasjon mellom aktører i byggenæringen. Selskapet tilrettelegger for effektiv digital transaksjons- og informasjonsutveksling gjennom hele verdikjeden. De har nærmere 30 ansatte, en omsetning på vel 56 mill. kroner og eies av handel og industri i byggenæringen.

For mer informasjon se www.byggtjeneste.no

Til nyetablert stilling søkes:

Kommersiell direktør

produkt- og salgsledelse i byggenæringen

Til nyetablert stilling i Norsk Byggtjeneste søkes kommersiell direktør. Stillingen vil ha ansvar for å utvikle nye produkter og tjenester, i tillegg til å lede salgsorganisasjonen i selskapet. Du vil være sentral i ledergruppen og rapporterer til administrerende direktør.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Ansvar for produktportefølje i Norsk Byggtjeneste med fokus utvikling av nye produkter og tjenester for den norske byggenæringen
• Ansvar for salg og forretningsutvikling, ledelse av salgsressursene og utvikling av ny salgsstrategi
• Delta i ledergruppen, lede egen avdeling og utvikle rollen i henhold til selskapets strategi og muligheter i markedet
• Analysere markedsbehovet og konkurransesituasjonen, ta eierskap til eksisterende portefølje av produkter og videreutvikle nye løsninger i tråd med fremtidens markedsbehov
• Sikre tett samarbeid med IKT og NOBB avdelingen for å lage fremtidsrettede applikasjoner og tjenester
• Presentere løsningene i markedet gjennom markedsaktiviteter og salgsarbeid, bygge relasjoner til sentrale aktører og partnere og bidra til vekst og lønnsomhet på tvers av avdelingene internt
• Ansvar for prissetting av produktene og inntektsmodeller for selskapet
• Stillingen har budsjett-, personal- og resultatansvar for egen avdeling i tillegg til ansvar for salgsfunksjonen i selskapet

Kvalifikasjoner:

Aktuelle kandidater har høyere utdannelse og ledererfaring fra kommersiell rolle. Arbeid med salgsledelse, produktutvikling, forretningsutvikling og digitalisering er relevant. God overordnet teknisk innsikt er nødvendig, med interesse for produktutvikling og digitaliseringsarbeid. Du må være god til å kommunisere og bygge relasjoner. Vi ser helst at du har et godt helhetsperspektiv, er kreativ og kan være visjonær og overbevisende. Du må kunne selge inn ideer og konsepter internt i eget selskap, men også kunne synliggjøre mulighetene i markedet. Erfaring og kjennskap til byggenæringen er en fordel.

For mer informasjon, ta kontakt med Arnt Molvig på telefon 93440805 i Compass Human Resources. Søknad med CV sendes snarest via søknadsknappen.