NITO er Norges største organisasjon for ingeniører og teknologer. Organisasjonen har mer enn 91.000 medlemmer og 20 lokale avdelinger rundt om i Norge. NITO er en partipolitisk uavhengig og frittstående fagorganisasjon.

Organisasjonen jobber med medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår, forhandler avtaler og overenskomster, tilbyr profesjonsfaglige kurs og konferanser, er engasjert i nærings- og samfunnspolitiske spørsmål som energi og miljøpolitikk, rekruttering til realfag og teknologisk utdanning, samt synliggjøring og posisjonering av ingeniørenes og teknologenes rolle i samfunnet.

NITOs sekretariat har fem avdelinger. Avdelingsdirektøren for Forhandlings- og arbeidslivsavdelingen har fått nye utfordringer og vi søker hennes etterfølger.

Avdelingsdirektør

Forhandlinger – juridiske tjenester – tillitsvalgtutvikling

Forhandlings- og arbeidslivsavdelingen (FALA) har det svært viktige ansvaret for forhandlinger, tillitsvalgtsopplæring og juridisk bistand, dette er kjernetjenester i NITO.

FALA består av 35 meget kompetente medarbeidere fordelt på tre seksjoner. Vår nye avdelingsdirektør må ha erfaring fra ledelse i kunnskapsorganisasjoner og gjerne fra organisasjonsutvikling.

NITO er inne i en spennende fase, både politisk og organisatorisk. Vi søker en tydelig og utviklingsorientert leder med solid forhandlingsbakgrunn og variert erfaring fra komplekse organisasjoner. Du må ha politisk innsikt og forståelse da avdelingsdirektøren er rådgiver for ledelsen i NITO i politiske spørsmål innenfor fagområdet.  Vi søker deg som er nysgjerrig på den digitale utviklingen og evner å se hvordan dette kan gavne NITOs arbeid.

Aktuelle kandidater har:

• Lang, variert og relevant ledererfaring, gjerne fra arbeidstaker og/eller arbeidsgiverorganisasjoner
• Politisk innsikt, herunder inngående kjennskap til trepartssamarbeidet
• Bredt nettverk innenfor området
• Et sterkt engasjement for at NITO skal beholde sin sterke posisjon og utvikle og levere de beste medlemstjenestene
• Fortrinnsvis juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. Relevant erfaring kan kompensere for dette.
• Interesse for og kunnskap om digitale muligheter
• Sterk gjennomføringsevne og evne til å motivere andre
• Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk

Avdelingsdirektør for FALA sitter i NITOs lederteam og rapporterer til generalsekretæren. Til stillingen ligger også deltagelse i internasjonale og nasjonale nettverk. Noe reising må dermed påregnes.

Den rette kandidat får en meget sentral stilling i en solid og profesjonell organisasjon i vekst og utvikling. Betingelsene er gode og NITO som arbeidsplass kjennetegnes av høy trivsel og lite turnover, noe flere undersøkelser viser. NITO holder til i lyse, moderne lokaler på Aker Brygge.

For eventuelle spørsmål om stillingen, kontakt vår samarbeidspartner Compass Human Resources ved Anne Marit Heber Nærby på 924 49 114 eller på amhn@compass.no. Søknad med CV sendes snarest og senest innen 4. februar via søknadslinken. Søknader behandles fortløpende.

I Sweco møter du dyktige kolleger som setter pris på meningene dine. Sammen jobber dere på spennende og inspirerende prosjekter som skaper fremtidens Norge. Som avdelingsleder for prosjektledelse eller PA-fag  hos oss i Oslo, leder du rundt 70 medarbeidere organisert innen fagområdene prosjekt- og byggeledelse, prosjekteringsledelse, BIM/visualisering og geomatikk. Vi leverer PA-tjenester til byggherrer og vi leder tverrfaglig prosjekter i Sweco. Vi arbeider både i bygg- og anleggsmarkedet.

Jobben vår er å sørge for at dagens og morgendagens samfunn kan tilby alt det innbyggerne trenger – rent vann, varme boliger, effektiv transport og moderne sykehus. For å lykkes med det, må vi ha et tett samarbeid med kundene våre. Derfor er den typiske Sweco-medarbeideren imøtekommende, faglig dyktig og engasjert i kundenes prosjekter.

Hos oss gjør du en forskjell. I PA-avdelingen har du en viktig jobb med å skape vekst og utvikling. Du legger vekt på godt internt samarbeid og fellesskap, for å nå avdelingens mål og sikre suksess i våre prosjektleveranser.
I Sweco får du jobbe tett med store private og offentlige byggherrer. Vi utfører for tiden oppdrag for blant annet Bane NOR, Avinor, Statsbygg, Forsvarsbygg og Undervisningsbygg, Steen & Strøm og Storebrand Eiendom. Vi samarbeider med flere av Norges mest velrenommerte arkitektfirmaer, og arbeider også for, og sammen med store entreprenører som Skanska, Veidekke, Hæhre og AF. For tiden er vi engasjert i viktige samfunnsprosjekter som Inter City Dovrebanen, Haugesund sykehus, Gaustad sykehus og rehabiliteringen av Nationaltheatret.

Du vil også få en rik anledning til å utvikle nye kunderelasjoner, og sette i gang aktiviteter som kan gi oss nye oppdrag og større markedsandeler.
Hos oss vil du utvikle deg. Som leder for PA får du ansvar for mange, fagtunge ressurser, blant annet ti prosjektdirektører. At du er flink til å motivere og skape entusiasme rundt planer og ideer vil komme til nytte. Vi leter etter deg som er opptatt av å skape vekst, synlighet og stolthet i avdelingen, og som alltid har et våkent blikk på at vi har riktig og fremtidsrettet kompetanse. Du er dessuten opptatt av at medarbeiderne dine trives, og nøler ikke med å gi dem ansvar og anledning til å utvikle seg faglig og personlig.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Du har forretningsmessig ansvar for PA-avdelingen, og resultat- og personalansvar for fire gruppeledere
• Du utvikler avdelingen videre og legger til rette for at vi leverer rett kvalitet til riktig tid og kostnad
• Du driver aktiv kundekontakt og tar gjerne kontakt med potensielle kunder
• Du motiverer medarbeiderne i avdelingen og sikrer et godt arbeidsmiljø
• Du er prosjekteier og følger opp prosjekter
• Du deltar i tilbudsarbeid og yter bistand
  i tvistesaker

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning, fortrinnsvis mastergrad
• Minimum 5-10 års relevant ledererfaring
• Tilleggsutdannelse i ledelse er ønskelig
• Erfaring med prosjektledelse, gjerne PL utdannelse
• God kjennskap til bygg- og anleggsbransjen i Norge

Egenskaper

• Nettverksbygging. Bygger nyttige nettverk og er i stand til å bruke dem til å nå mål
• Stabilitet. Skaper en stabil og bekreftende atmosfære; støtter og oppmuntrer teamet når det oppstår problemer; er stødig og til å stole på
• Initiativ og ansvarlighet. Handler på eget initiativ, får ting til å skje og aksepterer ansvar for resultater
• Forretningsutvikling. Identifiserer og utnytter kommersielle muligheter; har en sterkt positiv effekt på forretningsmessig utvikling og fortjeneste
• Personalledelse. Gir teamet en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre og holder dem fokusert på målene

For mer informasjon, ta kontakt med Arnt Molvig (telefon 934 40 805) eller Johnny Aastad (909 80 198) i Compass Human Resources AS. Søknad med CV sendes via www.compass.no