Velkommen til Compass-bloggen
INNSIKT OG INSPIRASJON
Din kilde til ekspertise i leder- og
spesialistrekruttering
Oppdag de nyeste trender og dyptgående analyser fra våre eksperter. Vær i forkant med din karriere eller virksomhet.
DEI i rekruttering
I Compass Human Resources er menneskene vi møter, vurderer og ansetter selve kjernen i arbeidet vårt.
EUs likelønnsdirektiv
EUs likelønnsdirektiv ble vedtatt i 2023 og har som mål å øke åpenheten om lønn og redusere lønnsforskjeller mellom...
Hvordan lederteam bygger motstandsdyktige organisasjoner i usikre tider
Les hvordan lederteam bygger motstandsdyktige organisasjoner i usikre tider: innsikt og råd fra Arnt Molvig, Managing...
Executive Search: Unngå feil i rekrutteringen. Hvorfor det går galt og hva vi bør lære av det
Feilrekrutteringer i toppledelsen påvirker strategi, kultur og økonomi. Her får du innsikt i hvorfor det skjer og...
Executive Search: Nå ut til hele kandidatfeltet og sørg for den rette matchen!
De beste lederne er ikke alltid på jobbjakt. Hos Compass kombinerer vi aktiv rekruttering med målrettet ledersøk for å...
Rekruttering til forsvarsindustrien – finn de rette spesialistene
Rekruttering i forsvarsindustrien stiller unike krav. Her handler det ikke bare om å fylle stillinger, men om å bygge...
Fire innsikter som former bærekraft- og ESG-rekruttering akkurat nå
Bærekraft og ESG er ikke lenger nisjetemaer innen rekruttering. De påvirker hvordan kandidater, investorer og...
Sustainability in Transition – A Conversation with Adam Roy Gordon
Vår kollega Patrick Lyon Veirum i Compass i Danmark satte seg ned med gründer og foreleser Adam Roy Gordon. Han har...
Kunstig intelligens og kompetansebehov
Les om hvordan kunstig intelligens endrer arbeidsoppgaver, kompetansebehov og opplæring i arbeidslivet med ferske...
ESG og bærekraft: fra hype til strategisk nødvendighet
Hvorfor ESG fortsatt er viktig, men bærekraft er det ultimate målet
Rentenedgang i Norge: Slik påvirkes arbeidsmarkedet i 2025
Styringsrenten er satt ned – men hva betyr det for jobbmarkedet?
Kalde kandidater: en undervurdert ressurs i rekruttering av ledere og spesialister
I dette innlegget ser vi nærmere på hva kalde kandidater er, hvordan vi som rekrutteringsbyrå jobber for å finne...
Utvid søket: nøkkelen til suksess innen rekruttering til stillinger innen life science
Rekruttering innen livsvitenskap krever et bredt perspektiv, der fleksibilitet og kreativitet er nøkkelen til å finne...
Fullstakk samarbeidet med Compass i jakten på ny avdelingsleder
Fullstakk kunne velge mellom en rekke gode kandidater i rekrutteringsprosessen av avdelingsleder for nettsider (SEO,...
Rekruttering i 2025: Hvordan tollmurer påvirker arbeidsmarkedet for ledere og spesialister
Hvordan påvirker tollmurer og geopolitisk usikkerhet rekruttering i 2025? Les om trender i arbeidsmarkedet for ledere...
Hvordan sikre en god rekrutteringsprosess – selv når en kandidat trekker seg
En kandidat trekker seg i siste liten? Maria Lahne, senior rekrutteringskonsulent i Compass Sverige, tilbyr innsikt...
Utfordre perspektiver og bygg team: En helhetlig tilnærming til rekruttering
Rekruttering handler om mer enn å fylle en rolle – det handler om strategi, teamdynamikk og fremtidig...
Det er deilig å være dansk i Norge!
Det er deilig å være dansk i Norge – Danske Bank satser på bedriftsmarkedet i Norge, og vi har snakket med leder...
Interim – en midlertidig løsning på din bedrifts utfordringer
Interimledelse: Hvordan midlertidige ledere kan hjelpe din bedrift
ESG-rekruttering: Utfordringen med å finne riktig kandidatprofil
ESG-rekruttering er et område i utvikling, og det finnes mange løsninger på hvordan bedrifter kan finne riktig...
Ny student! Eskil er vår nye Recruitment Associate
Vi har en ny Recruitment Associate på laget! Møt Eskil.
La oss snakke om DIB: Mangfold, inkludering og tilhørighet
Bærekraft er blitt noe “alle” tenker på, mange prater om, og stadig flere gjør noe med. Hvor skal bærekraft ligge i...
Hvor plasserer du «bærekraftspoteten» i din organisasjon?
Bærekraft er blitt noe “alle” tenker på, mange prater om, og stadig flere gjør noe med. Hvor skal bærekraft ligge i...
Farvel til den skriftlige søknaden
Er vi klare til å si farvel til den skriftlige jobbsøknaden?
Året 2024 og utsikter for 2025
Norsk økonomi viser på overflaten tegn til bedring etter en periode med høy inflasjon og økonomisk...
Å rekruttere til organisasjonslivet – en litt annerledes øvelse
Rekruttering til organisasjonslivet handler om mer enn å finne faglig kompetente personer.
Nordic Macro KPIs – Q3 2024
A short status on the Nordic Macro KPIs of Q3 2024 from Bjørn Erik Graff, Managing Partner in Compass Norway
Purpose – en vesentlig faktor i kandidatenes yrkesvalg
Tre faktorer som bidrar til rett rekruttering
Vær forberedt på fremtiden – finn riktig kompetanse
Tre faktorer som bidrar til rett rekruttering
Fremtidssikre organisasjonen din: styrk ledergruppen med executive search
Langsiktig suksess gjennom strategisk lederrekruttering
Rekrutterings- og analyseverktøy: Nei, magefølelsen er ikke nok
Hva betyr de ulike analyseverktøyene og hvorfor bruker vi dem?
Psykologisk trygghet i rekrutteringsprosessen
Rekruttering handler om mer enn bare å finne og ansette den rette personen til jobben.
Hvordan sikrer du en vellykket rekruttering?
Rekruttering handler om mer enn bare å finne og ansette den rette personen til jobben.
Pedab Finance ekspanderer i Skandinavia! Vi hjalp dem med en salgssjef
Da Pedab Finance fikk behovet for ny salgssjef bisto vi i jakten på den rette salgssjefen.
Kandidater vil ikke bli kødda med! – en kommentar
Kandidater verdsetter effektive, tydelige og transparente prosesser! Hvordan jobber Compass for å etterleve disse...
Effektive, tydelige og transparente rekrutteringsprosesser: aspekter høyt verdsatt av jobbsøkere
Vi lever ikke bare av våre kunder, men også av kandidater. Hvordan ønsker en kandidat å blitt møtt i en...
HR-direktør om viktigheten av bedriftskultur – på innsiden av Norges største bakehus
I serien hvor vi kommer på innsiden av profilerte stillinger har vi tatt turen innom Norges største bakerhus.
Er den nye kjønnssammensetningen i styrer kun politikk eller er det også fordelaktig?
Ny lov krever at 8000 selskap må agere allerede i løpet av 2024. Hvilke fordeler kan dette bringe med seg?
Jula, en lysning i en mørk tid
Året har vært preget av oppturer og utfordringer. Nå som jula er i ferd med å ringes inn er det duket for en...
AI kan aldri erstatte et godt håndtrykk
Siste året har kunstig intelligens endret måter store deler av arbeidslivet, og vi erkjenner hvor stort potensiale...
Øyvind Skarholt er Compass Human Resources sin nye partner
Øyvind har en årrekke jobbet tett på blant annet BAE-næringen samt logistikk og innkjøp. Hans dype kjennskap til...
Møt CIO i TINE, Petter Tveøy
Hva skal egentlig til for å lede IT-operasjonene hos Norges største meieriprodusent? CIO i TINE, Petter Tveøy...
Hagen AS fortsetter samarbeidet med Compass – ny salgsdirektør er på plass
Hagen AS kunne velge mellom en rekke gode kandidater som vår Executive Search tjeneste kunne presentere
Å så frø i morgendagens hage – nøkkelen til flere lønnsomme rekrutteringer
I søken etter den ideelle kandidaten er det flere viktige hensyn som må tas for å unngå feilrekruttering.
Å bli valgt ut eller bli utelatt – en kommentar
Å sutre foran åpen mikrofon er ikke særlig sjarmerende. Men er det egentlig ille å bli innstilt som nr. 2?
Ingen vei tilbake til arbeidslivet før Covid – bedrifter er kanskje ennå ikke klar over omfanget av endringen
Vi spurte Compass sine konsulenter fra Danmark, Sverige, Norge, Finland og Storbritannia hvordan pandemien har endret...
5 gode tips til deg som vurderer å bytte jobb igjen
Har du en CV med mange korte ansettelser? Har du tenkt over hvilken betydning det har for dine karrieremuligheter og...
Compass – om inflasjonsspøkelset og resesjon
Vi er nå inne i en internasjonal krise med en prisstigning som er i ferd med å løpe løpsk. Økonomien i mange vestlige...
Er du jaget vilt – på LinkedIn?
Kan du gjenkjenne følelsen av en rødglødende LinkedIn-inbox og nye henvendelser hver dag? Les her hvordan du kan bruke...
4 tips til å vurdere en seriøs henvendelse fra en hodejeger
Det kan være gull verdt å ha en profesjonell headhunter eller to i ditt nettverk. Men hvordan kan du vite om...
Styrk din karriere – bytt bransje
Er det på tide å bytte jobb? Timingen din er perfekt akkurat nå, og du kan, via et bransjeskifte, utvide profilen din,...
Hvordan være en attraktiv arbeidsgiver etter pandemien
Hvordan være en attraktiv arbeidsgiver etter pandemien? Din generelle strategi bør være å tiltrekke deg den rette...
Norsk økonomi går for full maskin på tross av covid-19. Hvor går dette videre?
2021 ble også et «annerledesår». Vi oppsummerer fra et rekrutterings-ståsted, og ser frem mot...
Søk, søk, søk!
Møt Silje og Martine! Vi tar en prat med våre studenter om utdanning, jobben hos oss i Compass, og fremtiden.
Tre gode grunner til å ansette unge
Norske næringslivsledere bør være modigere når det gjelder å ansette unge. Vår Managing Partner forklarer her...
Hvorfor jobbe med en rekrutteringspartner?
Vi i Compass opplever stadig at våre kunder kommer tilbake til oss. Hvorfor lønner det seg å bruke en...
Kontakt oss
Har du spørsmål eller trenger hjelp til rekruttering, vennligst ta kontakt med oss. Fyll ut skjemaet, så kommer vi tilbake til deg innen 24 timer. Ellers kan du ringe oss på +47 22 00 77 00.
Norge
Besøks-og postadresse
Stenersgata 2
0184 Oslo
E-post og telefon
+47 22 00 77 00
mail@compass.no
Fakturaer
EHF: 975911195
PDF: compasshumanresourcesas@ebilag.com